请问各位大神，去年在杭州一家私营企业公司上班，没有签劳动合同，出来公伤老板不管不问该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一，首先你要准备好你在这家公司上班的证明材料。(领工资的卡或表，上班的记录，同班工人的证明，等)二，向当地劳动仲裁委原会申请仲裁，确定和该公司存在劳务关系。三，再向人力资源和社会保障局申请，依据受伤情况及伤情，申请认定工伤和工伤等级及相应赔偿。

Answer 2

先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系。再向人力资源和社会保障局申请认定工伤。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位进行工伤赔偿。

Answer 3

员工在单位上班，单位没给员工签劳动合同就已经违反劳动法！就是没签劳动合同，员工出了工伤，公司也理应赔偿治疗事宜，实在不行，也可拨打当地劳动保障局的投诉电话来投诉单位！

Answer 4

只要能证明在公司上班，直接去劳动局投诉他

Answer 5

你没有签劳动合同，属于法盲，有点被动；但，也是有解决办法的，第一，将能够证明你在企业工作的一切证据（工资发放卡，就餐卡，培训点名或备案）备齐。第二，找个律师，由律师出面和公司洽谈，谈不来，就委托律师走司法程序。相信，一定会还你一个公道的。