77问答网
所有问题
我请了14天病假,单位现在告诉不能休公休假,病假必须先用公休假抵扣,合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-06-02
这样是合法的,符合劳动法规定,如果公休假休完了,才可以休病事假
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Gq3IWWvGYWWqpp8Gv3v.html
其他回答
第1个回答 2020-06-02
请了14天病假,单位现在告诉不能休公休假,病假必须先用公休假抵扣,不合法
相似回答
病假抵扣公休假
合理吗
答:
法律分析:不合理
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
如果有
病假
条,劳动法和
单位
单方面要求职工先把
公休
抵冲
吗?
答:
不可以
,只有在员工请假时间较长的情况下是可以的。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满2...
请
病假,
在有公休的时候
必须先用公休,
这个合理
吗?
答:
如果是属于医疗期病假的话,单位要求不合理
。如果是一些可有可无的小病,你也拿不出医生证明的,单位就有权要求你首先使用公休假,否则他完全可以不批。协商不成找劳动仲裁,但是你把单位告了估计今后日子也不好过,所以实际上劳动者在这方面处于弱势,如果你还想在单位继续做下去,我建议你服从单位。
职工住院按
公休
行不行?
答:
不行
,职工因病住院的情况必须得按照病假来处理。如果单位强制用公休假来抵扣病假的话可以到劳动监察部门去投诉。并且病假期间应该享受病假的工资,最低不得低于人均工资的80%。 一、职工住院按公休行不行 不行,病假不可以用公修来抵扣。病假的休息时间要按照国家规定来休。根据《企业职工患病或非因工...
国家劳动法规定
病假
允许
抵扣公休假?
答:
国家劳动法规定病假不允许
抵扣公休假,
相关规定如下:1、年假用事假和病假进行抵冲是
不合法
的
,病假
用人单位本身就应支付病假工资的;2、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。规定并没有说在本企业连续工作满12个月,不管员工进入本企业工作多久,只要员工连续工作满12个月,就享有了享受年休假的...
病假
要抵
公休假吗
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工
,请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
如果请
病假还能休公休假吗
答:
根据我们国家现行的法律规定,我们可以从中知道
,病假
与公休假之间没有直接关系所以答案是不确定的关系。一、病假
还能休公休假吗?
答案是不一定。 按照规定,休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的
病假,
等回去上班工作之...
大家正在搜
单位请病假能请多久
单位不让请病假
单位请病假有工资吗
单位请病假什么病最佳
单位请病假
单位请病假需要什么证明
单位请病假工资怎么算
单位职工请病假流程
员工请病假可以不批吗
相关问题
公休假没有休完的情况下可不可以用公休假抵扣病假?
请病假,在有公休的时候必须先用公休,这个合理吗?
病假期间有公休吗?
公休假、病假、事假都要扣工资?
事业单位病假累计多少天不能享受当年公休假,请问国家有无规定?
事业单位请病假要从公休假中扣除吗?
病假休息半年第二年公休假都给取消了,对吗?
我去年未休公休假,从病假10月8日开始病假127天,到今年2...