员工不同意调岗，可否解除劳动关系

Question

如题所述

Answer 1

在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意，公司无权擅自变更劳动合同内容。
但你所讲的情况有点特殊，可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。
否则一般情况下，公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商解除，需要支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金，如果是公司单方面解除属于违反解除，需要支付双倍的经济补偿金。