77问答网
所有问题
达到退休年龄后被解雇有经济补偿吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-08
一般来说是有相应的,这个经济补偿和经济补贴是非常不错的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Gq3I3NYp8YIG3qYIvYv.html
其他回答
第1个回答 2020-05-08
到了退休年龄就按法定退休了,合同就属于终止了,不属于开除了,
第2个回答 2020-05-08
达到退休年龄后被解雇,有经济补偿吗?达到年龄结果后没有经济补偿,因为你已经到退休年龄
本回答被网友采纳
相似回答
辞退
已
退休
员工
有补偿吗?
答:
没有补偿
,辞退了已经退休的员工,退休之后自然就不具有员工的资格,那么就不会拥有员工的待遇,自然就不会有经济补偿金,经济补偿金是员工没有过错,而单位无缘无故的将其辞退,就需要支付经济补偿金。 一、辞退已退休员工有补偿吗?解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁,达到退休年龄,员...
到了退休年龄被辞退有赔偿吗
答:
没有补偿
。按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的,这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。【法律分析】员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动关系终止,所以单位以此和员工解除劳...
到退休年龄
公司
辞退有补偿吗
答:
1、到了退休年龄 被公司辞退 没有补偿
。 2、如果劳动者达到 法定退休年龄 ,用人单位未为其 办理退休手续 ,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
员工
到了退休年龄
公司
辞退有赔偿吗
答:
特别是对于返聘合同,如果合同中没有特别规定,员工因达到退休年龄被辞退,
通常不会涉及到经济补偿
。这是考虑到退休后员工通常需要享受休息和享受晚年生活,而非继续全职工作。因此,员工在退休后被公司解雇,其权益主要取决于之前的合同条款,如果没有明确的赔偿条款,他们可能不会得到额外的经济支持。
到
法定
退休年龄
合同终止
有补偿吗
答:
没有,劳动者
达到
法定
退休年龄后
开始依法领取养老金的,劳动合同终止,但没
有经济补偿
。只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金。退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的...
员工
到达
法定
退休年龄
,是否需要支付
经济补偿
金?
答:
经济补偿
金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,员工
到达
法定
退休年龄
,是否需要支付经济补偿金?网友咨询:我公司11年的劳动合同11年12月31日到期,12年的合同尚未签订,现在公司有一个女...
到退休年龄
了工厂
辞退有补偿吗
答:
退休年龄到了
公司
辞退
不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没
有经济补偿
的。因为退休是人的年龄到了一定阶段,所需要休息的时间段。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫...
大家正在搜
不到退休年龄被辞退怎么补偿
已经到退休年龄
退休返聘被辞退补偿
退休人员打工辞退补偿
超过退休年龄的工伤赔偿
20年工龄被裁员补偿
超过退休年龄劳动关系
解聘退休人员赔偿
超过退休年龄产生劳动纠纷
相关问题
已经达到退休年龄的工人被辞退 能得到赔偿吗
达到退休年龄 是否有经济补偿金
员工到退休年龄离职,公司需要支付经济补偿金吗?
到了退休年龄被辞退公司有没有补偿
用人单位以到退休年龄已到辞退员工
与已到退休年龄的员工解除劳动关系是否支付经济补偿金?
到了法定退休年龄,公司提前,有经济补偿金吗
员工到达法定退休年龄是否需要支付经济补偿金