大家好，我现在遇到一个纠结的问题，就是我是17年应届毕业生，现在有签约一个单位，但还是打算明年考选调

Question

大家好，我现在遇到一个纠结的问题，就是我是17年应届毕业生，现在有签约一个单位，但还是打算明年考选调生，然后选调生那边是六月左右面试 ，八月才出录用公示，十月份才入职，单位这边七月就入职了...我这种情况算是跟单位解约还是辞职呢？另一个问题就是单位说解约的话不会返回报到证....这种情况又该怎么办？？？

Answer 1

1、要看现签约单位是什么性质，如果是私企，要和单位辞职，同时进行解约。解约是否提供违约金要和单位进行沟通。
2、解约的话，公司不会返回报到证，需要到就读院校或者档案存放单位重新派遣并开具报到证。
3、如果现签约单位属于国企、银行这类单位，签约入职后属于工作已落实，不可再以应届毕业生身份报考选调生。追问

现签约单位是银行 T T 也就是说如果现在签了银行的话，明年四月份就已经不能再报名选调生了是吗？

追答

1、是的，只有当年应届毕业生可以报名参加选调生考试。
2、在银行入职之后属于工作已落实，不可以再参加选调生考试。
3、不过如果只是签约，还未入职，则可以考选调生。只是将来可能涉及到违约问题，违约的话一般需要支付违约金。

追问

我现在的具体情况是，选调生是17年3月份报名，四月份考试，六月面试，而我是七月毕业银行入职，可是选调生那边要八月才能知道结果.....我就是很纠结这样的情况我还能不能去选调生，因为在报名和考试阶段我还没有入职，但可能它出录用公示的时候我已经入职了...选调这边的时间跨度有点长。

追答

照这种情况，已经去了银行入职了，到时候即使选调生通过面试，进入录取环节，最终也是不能够顺利入职的。
因为银行已经入职了，属于工作已经落实的情况，是不能够再次派遣，即不能再次拿到报到证。没有报到证，选调生就不能够顺利入职。