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签订灵活就业表,没签三方协议,毕业后还算应届生身份吗?
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推荐答案 2020-08-27
1、学校没有给你报到证就还算应届身份。
2、你如果近期要报考一些优先录用应届生身份的单位,就最好还是问下学校报到证能不能重新派遣。如果能重新派遣那更好些。
3、因为应届生的身份还涉及到个人学籍档案问题,因为初次报到证开出后,个人学籍档案是从学校寄出的。所以为了日后更顺利,你可以在学校申请把个人档案在学校寄存2年(一般学校对于毕业的学生,也就只能延期存放2年)。
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不过现在在私企就业,只要没有缴纳社保记录,没有填过三方、灵活就业表的,自己不告知正式就职过,
也还是算应届生身份的
。毕业后怎么保留应届生身份 备注:签订灵活就业表,没签三方协议,毕业后还算应届生身份吗?三方协议:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单...
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灵活就业
登记表影响
应届生身份吗
答:
灵活就业登记表不影响应届生身份
。灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。灵活...
灵活就业签了
还属于
应届生吗
答:
灵活就业签了
还属于应届生,是不影响
应届毕业生身份
的。
签了灵活就业协议没
交社保
还算应届毕业
生。灵活就业一般用于无法
签就业协议
或者单位无法保管档案(包括户口)等情况时使用,无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业,成为灵活就业 。灵活就业社保办理流程如下:1、灵活就业人员需要向社保中心提交...
签灵活就业协议
是否有
应届生身份
答:
签订灵活就业协议不
影响应届生的
身份
。应届生仍然保持着其毕业前的学生身份。灵活就业协议是针对
毕业生
或离岗职工等特定人群,为其提供一种灵活的就业方式和就业保障。
签订灵活就业协议后,应届生
可以在规定的期限内在灵活就业单位工作,同时还可以继续享受相关的社会保险和其他福利待遇。这种方式既可以为应届生...
办
了灵活就业
社保
还算应届毕业生吗
答:
没有签订
劳动合同和缴纳社保的人员,所以办
了灵活就业
社保还可以算作
应届毕业生
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
签订灵活就业表,没签三方协议,毕业后还算应届生身份吗?
答:
签了就业协议后,
只要还
未毕业
的
,还算
是
应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为
就业,
与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>...
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签了三方协议还算应届毕业生
三方协议解约后还算应届生吗
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签过三方协议算应届吗
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