从大局考虑来说，什么样的人适合当领导？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得领导一定要有运筹帷幄的能力，同时也要有足够的大局观。

与此同时，我觉得领导不仅需要有较强的个人能力，同时也需要有统筹事务的能力，领导更需要把整个部门凝聚起来，通过这样的方式做出更强的团队业绩。从某种程度上来说，如果一名领导的领导能力非常强，相关团队的工作表现会越来越好。

一、领导需要有运筹帷幄的能力。

如果从大局观来考虑的话，领导必须要有运筹帷幄的能力。这样的领导非常从容，处事不惊。当碰到各种工作难题的时候，领导可以成为整个团队的坚实后盾。与此同时，领导也可以充分发挥各个员工的优点，通过这样的方式让团队达到最好的工作效果。

二、领导需要有豁达的性格。

我们要知道并不是所有的领导都很宽容，有些领导甚至做事斤斤计较、小肚鸡肠。我个人认为有大机关的领导一定是有豁达性格的人，这样的领导不会因为小事而斤斤计较，也不会因为小问题和员工一般见识。与此同时，这样的领导也特别喜欢提拔员工。因为他知道只有员工的能力提高了，团队的业绩才能提高，领导本身的工作成绩才能提高。

三、领导需要有足够的耐心与周旋能力。

从某种程度上来讲，职场新人和职场基层一般做事比较急躁，同时也没有一定的稳定性。但对于这些职场领导来说，耐心几乎是必不可少的一项素质。与此同时，领导也需要有足够强的人际交往能力。虽然并不是所有的领导都是外向型的人，但领导至少需要具备解决问题的能力，同时也能帮助自己部门争取到一定的资源。

综上所述，以上是我关于这个问题的看法，希望对你有所帮助。

Answer 2

性格比较活泼，比较大气的人，适合去当领导，这样就可以理解员工的不容易，而且也可以和员工打成一片，比较容易让人们服从。

Answer 3

有观点，有主见，遇到任何事情特别冷静，不慌张，也会有着非常好的分析能力。

Answer 4

情商高的人适合当领导，他们这些人是可以更好的处理一些上下级的关系，还可以更好的去调控一些事情。

Answer 5

遇到事情的时候可以很好的解决，还有就是一般会特别成熟，特别稳重，智商也很高。