国家对应届毕业生的就业政策

如题所述

一是,适当延长毕业生择业时间。各地各高校可视情况适当延长就业签约时间,及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间,对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。要与人力资源社会保障部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作,为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

二是组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘,并及时发布调整后的笔试面试时间等信息。聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略,引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层,到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。

三是加大高校毕业生补充教师队伍力度。统筹调剂等多种方式加强编制配备,招录高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教,落实应届公费师范生全部入编入岗。

四是持续推送大学生到国际组织实习任职。要加大政策支持力度,及时收集发布国际组织招聘信息,组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动,进一步拓宽实习任职渠道。

五是增加毕业生升学深造机会。扩大今年硕士研究生招生规模,主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜,向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模,主要由职业教育本科和应用型本科高校向产业升级和改善民生急需的专业招生,向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。

六是针对湖北等重点地区和重点群体就业帮扶。扩大农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划在湖北高校招募规模。增加中央基层项目在湖北高校的招募计划。更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划。举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动,高校要协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。同时,高校要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况,实行分类帮扶和“一人一策”动态管理,优先推荐岗位。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-10-18
虽然每年我们都在强调今年是应届毕业生就业最惨的一年,但是2020年的应届生们,你们的确要做好心理准备。你们将迎来比前辈们更严峻和艰苦的挑战。

一 工作需求端——应届生毕业情况总览

1 毕业人数逐年上升,就业压力持续增大。

在2020年5月12日召开的新闻发布会上,教育部高校学生司司长王辉表示,2020年的应届高校毕业生达到874万,同比增长40万,预计今年上半年的就业形势更加严峻。

查看1978年以来中国历届高校毕业生的数量,发现:中国高校应届毕业生人数迅猛增加始于2000年,这主要得益于国家制定的高校扩招政策;高校应届毕业生人数从2000年的94.98万直线上升至2020年的874万,在20年的时间内,高校应届毕业生人数增加了9倍之多。高校应届毕业生人数更是在2020年达到峰值,这使得毕业生之间会发生激烈的竞争。

2 对于自身的期望并没有降低

许多大学生的思维还是停留在学生时代,他们认为世界的运转取决于高考成绩而非市场上的需求。认为读了大学就应该理所应当能找到一个好的工作,把好的学历当作是找到好工作的唯一因素而不是主要因素,这种思想在一些985,211的同学中更是普遍(好的学校的确找到好工作的概率更大,这是概率问题这里不做讨论)。这就导致了一个“差的工作看不上,好的工作又够不着”的尴尬局面。比如计算机专业的同学,你们就扪心问问自己周围的同学有哪一个不想去大厂的。

在竞争非常激烈的今天(没错874万的毕业生数字再默念一遍),如果仍然不肯降低自己的期望,那么等待你的将会是社会的捶打。

二 工作供给端的情况

1国内宏观经济方面,国内经济近几年面临下行压力。

经济运行都是有一定的周期的。一般来说,经济在一个周期会面临复苏、繁荣、衰退和萧条四个阶段。我国已经告别改革开放初期经济高速发展的阶段,目前正处于供给侧改革和经济转型的重要阶段,经济下行压力较大。经济的下行导致人才市场的岗位逐步缩减,而前面我们提到每年应届毕业生的数量逐年递增,更是在2020年达到874万的峰值,应届毕业生们即将在“僧多粥少”的局面中展开史无前例的激烈竞争。

2 疫情更是为这本来就不明朗的就业局面蒙上一层阴影。

受疫情影响,工厂停工,企业停产的情况比比皆是。很多企业特别是民营企业在疫情的影响下苦苦挣扎,有的甚至面临破产。在这种情况下,企业为了自保会缩减新员工的招聘数量,有的甚
第2个回答  2020-10-18
2020届应届毕业生的最新就业政策如下:
①启动“24365校园招聘服务”活动;②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场;③用人单位与劳动者协商一致,可采用电子形式订立书面劳动合同;④反对任何形式就业歧视;⑤适当延长毕业生择业时间
有几个特点值得关注:一是可订立电子合同,这是适应疫情形势推出的一项举措,极大地方便了用人单位与劳动者,可以减少供需双方的密切接触,防范病毒传播风险。二是反对任何形式的就业歧视,这里所反对的应该包括地域歧视和性别歧视两个方面,性别歧视就不说了,一直在反对,我们要特别关注的是因疫情而引发的地域歧视,特别是有的用人单位明确提出不招某某地方的人,这一点需要特别提出来反对。都说受到疫情影响,今年的高校毕业生就业难,但大家的困难都一样,都会遇到这个问题,因此,只要你足够优秀,就不怕找不到好工作。
最后,祝愿所有2020届应届毕业生能如愿以偿,找到自己的发展之路。祝福大家,绽放青春光彩,见证时光明媚,成就人生辉煌。
第3个回答  2020-10-18
一、扩大研究生、专升本招生规模
1、扩大研究生招生规模,同比预计增加18.9万

研究生计划增量,重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业,而且以专业学位培养为主,以高层次的应用型人才专业学位为主。

2、扩大专升本招生规模,同比预计增加32.2万

专升本的计划增量,将投向职教本科和应用型本科,主要向这些学校增加名额,向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。



二、引导基层就业,扩大选拔特岗教师,三支一扶计划
教育部门将继续实施好农村教师特岗计划,配合有关部门继续组织实施农村教师特岗计划、三支一扶、西部计划等基层就业项目。《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》中也指出,“扩大征集应届高校毕业生入伍规模,扩大就业见习规模”。



三、建立校企合作平台、支持大学生创业
在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接。深入挖掘互谅网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,鼓励大学生创业。



四、扩大重点领域招聘,尤其是中小学教师招聘
鼓励各地加大重点领域招聘,比如中小学的教师,特别是急需教师的高中和幼儿园,需要开辟更多这样的岗位。同时要落实应届公费师范生全部入编入岗。



为解决应届毕业生就业问题,分别从基层招录、重大项目校企合作、新经济环境下的就业、大学生创业、引导大学生参军入伍、扩大招收教师编制、以及持续推送大学生到国际组织实习任职等7大措施,将针对大学生就业问题逐一开展。在自身条件符合的情况下,各位应届生也要做好积极的就业准备,机会在眼前,就看你是否能够抓得住。

第4个回答  2020-10-18
,毕业生就业将会成为一个非常严峻的问题。面对还未遭受过社会毒打的毕业生们,在当前严峻形势下,如何迈出人生道路的第一步,至关重要。

针对这个问题国家层面也将以最大限度增加就业机会,稳住大学生岗位基本面。重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜,鼓励更多应届毕业生参军入伍。


个人认为要拓展毕业生升学深造渠道。综合考虑高校办学承载能力,以及同时考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素,在保证研究生培养质量的前提下,着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时,结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设,围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求,积极扩大普通高校专升本的规模。


2020届应届毕业生的最新就业政策如下:

①启动“24365校园招聘服务”活动;②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场;③用人单位与劳动者协商一致,可采用电子形式订立书面劳动合同;④反对任何形式就业歧视;⑤适当延长毕业生择业时间

有几个特点值得关注:一是可订立电子合同,这是适应疫情形势推出的一项举措,极大地方便了用人单位与劳动者,可以减少供需双方的密切接触,防范病毒传播风险。二是反对任何形式的就业歧视,这里所反对的应该包括地域歧视和性别歧视两个方面,性别歧视就不说了,一直在反对,我们要特别关注的是因疫情而引发的地域歧视,特别是有的用人单位明确提出不招某某地方的人,这一点需要特别提出来反对。都说受到疫情影响,今年的高校毕业生就业难,但大家的困难都一样,都会遇到这个问题,因此,只要你足够优秀,就不怕找不到好工作。

最后,祝愿所有2020届应届毕业生能如愿以偿,找到自己的发展之路。祝福大家,绽放青春光彩,见证时光明媚,成就人生辉煌。
相似回答