第1个回答 2020-10-18
虽然每年我们都在强调今年是应届毕业生就业最惨的一年,但是2020年的应届生们,你们的确要做好心理准备。你们将迎来比前辈们更严峻和艰苦的挑战。
一 工作需求端——应届生毕业情况总览
1 毕业人数逐年上升,就业压力持续增大。
在2020年5月12日召开的新闻发布会上,教育部高校学生司司长王辉表示,2020年的应届高校毕业生达到874万,同比增长40万,预计今年上半年的就业形势更加严峻。
查看1978年以来中国历届高校毕业生的数量,发现:中国高校应届毕业生人数迅猛增加始于2000年,这主要得益于国家制定的高校扩招政策;高校应届毕业生人数从2000年的94.98万直线上升至2020年的874万,在20年的时间内,高校应届毕业生人数增加了9倍之多。高校应届毕业生人数更是在2020年达到峰值,这使得毕业生之间会发生激烈的竞争。
2 对于自身的期望并没有降低
许多大学生的思维还是停留在学生时代,他们认为世界的运转取决于高考成绩而非市场上的需求。认为读了大学就应该理所应当能找到一个好的工作,把好的学历当作是找到好工作的唯一因素而不是主要因素,这种思想在一些985,211的同学中更是普遍(好的学校的确找到好工作的概率更大,这是概率问题这里不做讨论)。这就导致了一个“差的工作看不上,好的工作又够不着”的尴尬局面。比如计算机专业的同学,你们就扪心问问自己周围的同学有哪一个不想去大厂的。
在竞争非常激烈的今天(没错874万的毕业生数字再默念一遍),如果仍然不肯降低自己的期望,那么等待你的将会是社会的捶打。
二 工作供给端的情况
1国内宏观经济方面,国内经济近几年面临下行压力。
经济运行都是有一定的周期的。一般来说,经济在一个周期会面临复苏、繁荣、衰退和萧条四个阶段。我国已经告别改革开放初期经济高速发展的阶段,目前正处于供给侧改革和经济转型的重要阶段,经济下行压力较大。经济的下行导致人才市场的岗位逐步缩减,而前面我们提到每年应届毕业生的数量逐年递增,更是在2020年达到874万的峰值,应届毕业生们即将在“僧多粥少”的局面中展开史无前例的激烈竞争。
2 疫情更是为这本来就不明朗的就业局面蒙上一层阴影。
受疫情影响,工厂停工,企业停产的情况比比皆是。很多企业特别是民营企业在疫情的影响下苦苦挣扎,有的甚至面临破产。在这种情况下,企业为了自保会缩减新员工的招聘数量,有的甚
第2个回答 2020-10-18
2020届应届毕业生的最新就业政策如下:
①启动“24365校园招聘服务”活动;②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场;③用人单位与劳动者协商一致,可采用电子形式订立书面劳动合同;④反对任何形式就业歧视;⑤适当延长毕业生择业时间
有几个特点值得关注:一是可订立电子合同,这是适应疫情形势推出的一项举措,极大地方便了用人单位与劳动者,可以减少供需双方的密切接触,防范病毒传播风险。二是反对任何形式的就业歧视,这里所反对的应该包括地域歧视和性别歧视两个方面,性别歧视就不说了,一直在反对,我们要特别关注的是因疫情而引发的地域歧视,特别是有的用人单位明确提出不招某某地方的人,这一点需要特别提出来反对。都说受到疫情影响,今年的高校毕业生就业难,但大家的困难都一样,都会遇到这个问题,因此,只要你足够优秀,就不怕找不到好工作。
最后,祝愿所有2020届应届毕业生能如愿以偿,找到自己的发展之路。祝福大家,绽放青春光彩,见证时光明媚,成就人生辉煌。
第3个回答 2020-10-18
一、扩大研究生、专升本招生规模
1、扩大研究生招生规模,同比预计增加18.9万
研究生计划增量,重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业,而且以专业学位培养为主,以高层次的应用型人才专业学位为主。
2、扩大专升本招生规模,同比预计增加32.2万
专升本的计划增量,将投向职教本科和应用型本科,主要向这些学校增加名额,向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。

二、引导基层就业,扩大选拔特岗教师,三支一扶计划
教育部门将继续实施好农村教师特岗计划,配合有关部门继续组织实施农村教师特岗计划、三支一扶、西部计划等基层就业项目。《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》中也指出,“扩大征集应届高校毕业生入伍规模,扩大就业见习规模”。

三、建立校企合作平台、支持大学生创业
在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接。深入挖掘互谅网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,鼓励大学生创业。

四、扩大重点领域招聘,尤其是中小学教师招聘
鼓励各地加大重点领域招聘,比如中小学的教师,特别是急需教师的高中和幼儿园,需要开辟更多这样的岗位。同时要落实应届公费师范生全部入编入岗。

为解决应届毕业生就业问题,分别从基层招录、重大项目校企合作、新经济环境下的就业、大学生创业、引导大学生参军入伍、扩大招收教师编制、以及持续推送大学生到国际组织实习任职等7大措施,将针对大学生就业问题逐一开展。在自身条件符合的情况下,各位应届生也要做好积极的就业准备,机会在眼前,就看你是否能够抓得住。

第4个回答 2020-10-18
,毕业生就业将会成为一个非常严峻的问题。面对还未遭受过社会毒打的毕业生们,在当前严峻形势下,如何迈出人生道路的第一步,至关重要。
针对这个问题国家层面也将以最大限度增加就业机会,稳住大学生岗位基本面。重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜,鼓励更多应届毕业生参军入伍。

个人认为要拓展毕业生升学深造渠道。综合考虑高校办学承载能力,以及同时考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素,在保证研究生培养质量的前提下,着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时,结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设,围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求,积极扩大普通高校专升本的规模。

2020届应届毕业生的最新就业政策如下:
①启动“24365校园招聘服务”活动;②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场;③用人单位与劳动者协商一致,可采用电子形式订立书面劳动合同;④反对任何形式就业歧视;⑤适当延长毕业生择业时间
有几个特点值得关注:一是可订立电子合同,这是适应疫情形势推出的一项举措,极大地方便了用人单位与劳动者,可以减少供需双方的密切接触,防范病毒传播风险。二是反对任何形式的就业歧视,这里所反对的应该包括地域歧视和性别歧视两个方面,性别歧视就不说了,一直在反对,我们要特别关注的是因疫情而引发的地域歧视,特别是有的用人单位明确提出不招某某地方的人,这一点需要特别提出来反对。都说受到疫情影响,今年的高校毕业生就业难,但大家的困难都一样,都会遇到这个问题,因此,只要你足够优秀,就不怕找不到好工作。
最后,祝愿所有2020届应届毕业生能如愿以偿,找到自己的发展之路。祝福大家,绽放青春光彩,见证时光明媚,成就人生辉煌。