在甲方有多个职位，包括但不限于以下几个职位：
1. 总经理或首席执行官（CEO）
作为甲方的最高管理层，总经理或首席执行官负责制定并执行公司的整体战略计划。他们需要具备决策能力、领导才能和商业洞察力，确保公司的长期发展和盈利。
2. 各部门经理
如销售部门经理、生产部门经理等。这些经理负责其所在部门的日常管理，包括制定部门目标、监督员工工作、解决部门问题等。他们的职责要求具备专业知识和技能，以有效管理特定部门的运营。
3. 项目经理
在甲方推进重要项目时，项目经理是关键角色。他们负责项目的计划、执行和监控，确保项目按照预期的时间表和预算完成。项目经理需要良好的组织能力和团队合作精神，以协调各方资源并达成项目目标。
4. 职员与助理
这类职位在甲方的工作中较为常见，包括各类专业领域的职员和助理。他们协助高级管理层和部门经理完成日常工作，如数据整理、报告撰写等。这类职位通常需要细致入微的工作态度和良好的沟通能力。
总之，甲方的职位众多，涵盖管理、专业技术和支持性职能等多个领域。每个职位都有其独特的职责和要求，共同构成甲方整体运营的核心力量。