如何安慰压力大的领导

Question

如题所述

Answer 1

如果身边的老板说自己压力很大，作为员工的话，你可以安慰他，给他更多的鼓励，让他放的更轻松一些，所以你能帮助他的只能是更多的安慰和鼓励。

其实当男人压力大的时候，作为他的员工。怎么快速有效地安慰他了，有人会说他压力大就压力大，凭什么我去安慰他了。我们要知道女人去安慰男人的目的，是要让这个男人感觉到女人懂她，从而才会愿意为这段感情付出，我们必须要知道压力这个东西，你必须要学会给她舒缓。不去舒缓的话。她会一直都在。那到底该如何怎么去做呢！

你可以帮助领导分析压力的来源

适当的压力是动力的来源，管理学上有个压力四段论，依压力和潜力为横轴和纵轴建立坐标。压力小时，不能激发潜力，适当的压力能够激发员工部分的潜力，一定程度的压力能够激发员工更多深层次的潜力，但是当压力超过了一定的界限，又会导致员工无法承压而崩溃。

你能承受的压力与你的潜力，你应该是最清楚的，所以，我们要理解，大多时候管理者适当加压也是为了更好的激发你的潜力，所以以正面积极的心态面对压力，能够很好的正向的激发自己的潜力。当然，如果你认为上级就是看你不顺眼，只怕你累不死，那也有可能，必竟并不是所有的管理人员都是真的懂管理。遇到这种不顾员工的承受能力，过度施压的上级，你还是需要与之做个详细的沟通，让上级明白较好。

你可以给领导一些建议

对压力的从容不迫来自于对自己能力的自信和对事项把握的精准度，日常你有计划有远见的对自己未来的目标实施一定的提升，当压力来时，你能站在较为全局观的高度俯视压力，因为看的明白，想的透彻，处理的得当，自然也无压力可言。