履职用权方面存在的问题及整改措施有哪些

Question

如题所述

Answer 1

履职用权方面存在的问题有：工作态度不端正、缺乏责任心和担当精神等。整改措施有提高公务员的工作素质和业务能力、建立和完善责任制等，具体如下：

提高公务员的工作素质和业务能力：为了提高公务员的工作素质和业务能力，需要对他们进行培训和教育。这样他们可以更好地掌握工作技能和业务知识，提高工作效率和工作质量。培训和教育的形式可以多样化，包括集中性培训、分散式培训、网络教育等。

建立和完善责任制：通过对公务员工作的评价和考核，营造出有责任感的工作氛围。同时，对于工作表现突出的公务员予以奖励，以激励其勤奋工作和创新思维。通过这种方法，公务员可以明确自己工作的责任和任务，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众提供服务。

规范履职用权的意见建议

1、依纪依法履职用权，必须严格按照规定权限、规则、程序开展工作。要恪守纪检监察权力边界，树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的理念，坚持出台的每一项制度、开展的每一项监督都于纪于法有据，防止权力越界、滥用。

2、要精准审慎运用纪检监察权力，处置问题线索、开展执纪审查，运用的措施都精准稳妥、依纪依法，既不小案大办，搞得满城风雨，影响党员干部的干事积极性，也不大事化小，搞成一团和气，让违纪违法者逍遥法外。

3、要严把事实关、程序关和法律适用关，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，做到认定有证据、否定有依据，确保每一起案件在纪法情理上站得住脚，经得起人民和历史的检验。