轮值董事长制度

Question

如题所述

Answer 1

轮值董事长制度是一种独特的企业管理方式，在该制度下，公司的董事长或执行董事按照一定的时间表轮流担任公司最高领导职务，主持公司董事会及董事会常务委员会的工作。

轮值董事长制度的设计目的是为了防止权力过于集中，提高企业的管理效率，同时也可以更好地发挥每个人的能力和潜力。这种制度可以使公司的管理层始终保持活力和创新精神，并有助于提升公司的整体运营水平。

自2011年起，华为就开始实施轮值董事长制度。这一制度允许多位高管在特定时期轮流担任董事长，每位董事长都有独立的工作职责和策略目标，但他们共同决策，确保公司的战略方向始终保持稳定。这种制度的核心理念是“集体领导、轮流担任”，确保公司决策更为稳健和多元。

轮值董事长的权利：

轮值董事长在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。轮值董事长负责召集和主持公司EMT会议，在日常管理决策过程中，对履行职责的情况及时向董事会成员、监事会成员通报。

公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领导者。从制度上来说，轮值董事长对企业战略策划和制度建设短期负责，是战略策划和制度建设的主持者，是董事会决策的执行者；而轮值董事长是公司最高领导，拥有更大的决策权。