在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到离职也才坚持了90多天，其中的辛苦，也只有真正去过的人才懂。
来富士康一个多月之后，本来在自己的部门流水线上干的好好的，结果来了一批正式员工，我们这些劳务外派的普工过上了被班长天天派去支援其他组的日子，而且都是站着上班。
第一天是在流水线站着把产品装入盒子，第二天让我们打扫卫生，擦货架，栏杆什么的。因为第一天站了一天，第二天还要是不是蹲着擦货架栏杆，感觉脚真的很累。最气人的是正式员工在一边聊天吹牛，班长和线长看到了，就当没有看到，一句话都不说，我们普工歇一会就不行。
之后转了夜班，又被派去支援其他组，一连三天都是一样的支援任务，都是站着上班。脚实在有些受不了了，走路都感觉脚痛。于是白天睡了一觉之后给线长发微信问能不能换个人去支援，我站了三天走路脚都是痛的。她直接回我说“我这里不需要那么多人，现在人招的多了没有适合你的岗位，不愿意干就辞职”。我看到这句话，当时真想送她一万只羊驼。
好吧，为了养家这次我忍了。劳务派遣普工，在富士康就是这样吧。管理的也很乱，旺季需要人的时候就大量招工，不需要那么多人的时候领导就想方设法折磨人，让你受不了自己辞工。会拍马屁请小线长班长之类的吃饭，喝酒给香烟的确实很好过。这个听经常进厂上班的人说，这种现象不只是富士康，其他电子厂也都一样，有的更严重。不得不承认那句老话，有人的地方就有江湖，原来厂里上班也是这样，什么都要靠关系。可惜我从小就不是一个会拍马屁，阿谀奉承的人。
后来我被分配到一个专门打螺丝的部门，标准的流水线，负责打其中的2颗螺丝，线长告诉我，要求我尽快跟上熟悉工作。我算一下，那我大概要打6000颗螺丝。不就是打螺丝嘛，有多难。从第二天开始，我就开始了重复打螺丝的生活，一开始还可以接受，有点新鲜感，在我工作2天之后，我发现，我的手臂酸痛的不行，下班后什么也不想干，如果可以，饭都不想吃了，只想睡觉。
工作一周之后，我开始放弃了思考，我习惯了这种工作状态，起床，早餐，打螺丝，午餐，打螺丝，晚餐，打螺丝，睡觉。每天都一样，加班虽然说是自愿，但一条流水线你能走开嘛，不加班还能跟线长说明情况，很难脱身。而且高工资的原因都是因为加班。
我活生生变成了一个机器人，重复，重复，重复。
在富士康坚持了三个多月之后，在一个深夜失眠的夜晚里，我醒悟了，我再这样下去就真变成了一条没有梦想的咸鱼了。第二天我就申请了离职，几天之后我就结工资走人了，离开富士康之后，我突然间觉得整个人都轻松了很多。虽然现在又干回了老本行家装行业，虽然也辛苦，但睡眠规律，时间也自由。
奉劝各位一下，不要认为可以一边在工厂打工，一边学习专业知识，太不真实了，我进去的时候也有这个想法，工作几天后就发现不可能的，每天工作10个小时，累成了狗熊，哪还有心思时间学习，这就是我在富士康工作的真实体验。
去富士康上班确实很辛苦，也很累。因为需要长时间在厂区待12个小时，在算上上下班路上的时间要13个小时左右。每天都是上班、加班、回宿舍睡觉。
我和朋友去年5月份去富士康工作了三个月，对于我们来说，这真的是一个挑战，富士康是有夜班的，上白班还好一些，尤其是在上夜班的情况下。休息不好是常态化，夜班和白班都住在一个宿舍，这点很让人接受不了。当时很多同事都调侃说想减肥不需要吃药减肥药，直接来富士康上夜班，俩月下来保证你能瘦下来。
多数人来富士康会被分到组装手机车间，当然还有一些人分到周边部门。周边部门还好一些，干活没有那么赶。 我当时是分到了组装车间的流水线，多数工作是坐着上班，也有站着上班的时候。但是有些会来事的人，拍主管马屁，线长马屁的，会分一些轻松的活干干。因为车间里面不管是扫地，还是产线，分发物料的都是工作。这些工作确实特别轻松。
在说说车间流水线干活，在富士康流水线上工作的基本上都是像我们这样劳务外派的小时工，就是按小时算钱，没有节假日双倍工资，没有福利。但是管理上和正式员工一样，甚至还要更严格。工作环境是非常繁忙和嘈杂的。必须经常面对高强度的工作压力和噪音污染。为了适应这种环境，真是要强迫自己学会保持专注和耐心，才能保证工作的准确性和高效性。在这样的环境下，还要时刻保持警觉，来确保自己和他人的安全。忙起来的时候顾不上喝水，上厕所都是匆匆忙忙的。工作忙的时候特别的忙，偶尔要加班到9点(正常工作是加班到8点)，干活的时候也有主管之类的正式员工一直催着赶着，当时真的也是生活所迫，要不然真的坚持不下来。不忙的时候很少，不过一个月也会遇到那么一两次，这个时候是可以偷个闲，稍休息一下主管也是不说的。
虽然我当时在富士康工作的体验确实是辛苦的，但是也要看到它的优点。富士康的工资和福利待遇相对较好，这是吸引人的地方。其次，富士康的工作相对较为稳定，不会轻易拖欠工资。此外，富士康的吃住条件也比较便宜，这对于一些经济条件不太好的人来说，是非常不错的。在我的这段工作经历中，工资加上返费拿到手的钱，相对于其他电子厂来说，确实是一个优势。虽然工作本身可能比较辛苦，但是富士康的工资待遇还是值得肯定的。
富士康上班累，但是也要看岗位。
很多工作在富士康基层的员工都会抱怨平时的工作量比较多，工作压力比较大，但是也要看岗位，有人累死有人闲死 ，男的机灵会巴结上司 ，可以到处打混，女的漂亮一点 ，分配的岗位轻松自由一些，做事很潜规则化，管理失控。
只要不是去流水线上当普工，或者在流水线上不是做生产工作，基本上工作强度不是特别大，而且加班时间也不长，相对的工资也没有普工那么高，到底要怎么选择还是得看工人自己。
富士康对于普通员工相对于私企还是好很多，至少五险一金是必须交的，加班费是不会少的，只是加班多少而已。
注意事项：
1、刚进入工厂的那段时间是新人的快速成长期，对于领导安排的各种业务相关的工作，即便很多，也不要怕辛苦，做的工作越多，工资也就越高。
2、多听少说，该表达时不要怯场。初入工厂，要了解每个同事的做人做事风格与秉性，最好能有自己的观念，不要怕说不好。
本回答被网友采纳富士康上班累成狗，富士康作为全球知名的电子产品制造商，其生产流程和劳动强度自然会比较高。不然为什么有‘血汗工厂’之名，当然他和国内其他某些工厂比起来还算好一点。
我朋友就进去工作过，他听说富士康工资待遇不错，于是决定去富士康应聘。经过几轮面试，他成功进入了富士康，成为了一名生产线上的操作工。刚开始的几天，他还觉得工作还挺新鲜的，但很快就意识到这份工作并不轻松。他需要每天站在生产线旁边，重复地进行着相同的操作。尽管工作时间规定了一天 8 小时，但实际上，加班是家常便饭，他经常需要工作到晚上 9 点甚至更晚。
他很快发现，他的身体开始感到疲惫不堪。每天长时间的站立和重复操作让他的腰酸背痛，疲惫不堪。尽管公司提供了免费的工作餐和宿舍，但他的生活仍然显得单调乏味。
富士康的工作环境也较为严苛。生产线上不能有手机、不能聊天，甚至不能随意走动。他需要全神贯注地投入工作，稍有差错就会受到领导的批评。在这个封闭的环境中，他感到孤独和压力。
一个月后，他拿到了他的第一份工资。虽然工资比他预想的要高一些，但他意识到自己付出的代价也是巨大的。他瘦了 5 公斤，精神状态也大不如前。最终，他还是决定离开富士康，寻找一份更适合自己的工作。
他出来之后告诉我，富士康的工作确实可能带来相对较高的收入，但同时也需要付出巨大的劳动强度和精神压力。
你看，富士康它们这些工厂为什么一年到头都招人，不就是离职率高嘛，很多人进去了都受不了的，所以如果不是实在活不下去，千万不要进厂，在决定是否选择这样的工作时，需要认真权衡自己的体力、精力和收入预期。
不累，但是工作单一，工作性质枯燥，
做的工作要看你应聘的是什么岗位，
有流水线，机器操作等，
一般需求的流水线工人多，
富士康是有名的生产制造商，专门生产加工电脑、手机、汽车零组件等，属于高新科技企业。
富士康的工作压力比较大，流程细化，工资虽然不低，但是劳动强度大，由于内部薪酬制度和企业文化等综合因素，造成员工压力很大，心理素质很差。工作也很累。
但是富士康的工资水平高于一般企业，福利待遇也不错，属于中高水平收入的企业。
只要调整好自己的心态，树立乐观积极的工作态度，正确对待工作中的得与失，那么富士康是不错的公司选择。