希望员工加班的老板到底是什么心态？

Question

如题所述

Answer 1

老板一般是会希望员工加班的，理由无非几个，
1.员工晚上甚至深夜为公司加班，给老板感觉挺好，能替公司着想卖命成本考虑，建设一个人薪水m，但公司其他运营成本高啊，房租水电分摊，各种公积金保险，加起来说不定超过m，加班平时是x1.5，所以加班单价成本反而低工资补充，一些工厂员工来说，加班工资占了大头，有了加班工资收入才稍微好看些人员使用便利，对于不稳定的工作，有了临时找人或者提供专岗人员，成本都会比较高，如果现有团队能搞定，老板一般都愿意支付加班成本更多的老板是加班不需要付加班费

Answer 2

从心理上开看，这种老心理底气不足，是一种稀缺心理在做崇；老板总是以加班来衡量员工是否卖力，二者本质上是因为掉入了穷人思维里的管窥里，因为总是想要员工加班的公司，员工长期下去必然会养成原本1个小时能做好的工作拖到2个小时做完。其实加班对于办公成本的浪费。真正牛逼的公司是会努力提高员工的效率而非延长员工的工作时间。

Answer 3

领导自己缺乏计划性或判断能力（当然也有2者都缺的），因此往往将非紧急重要的事情当成或拖成紧急重要的事情要员工加班办理；领导通过要求员工加班以向他人（一般是客户、上级领导）展示自己对事件的重视与管控能力；领导以要求员工加班，自己部分陪加班以营造没有功劳也有苦劳的形象

Answer 4

老板会要求员工成长速度和有效工时必须达到一定标准，不然就老板就会亏损，老板也会要求员工承担责任。不是说老板黑心（当然也不否认），也不是指员工不努力。而是因为没有规则，或者规则形同虚设，完全没有契约精神，也没有完成契约精神的土壤。所以，大家就只好拼底线和小聪明！

Answer 5

为了磨炼员工的心性，大多数的员工在新公司里面都不能够做到踏踏实实的工作。每次一到下班时间不会多停留一分一秒。对待工作没有一个严谨的态度。这样就很容易让老板担心。所以就会通过让员工加班的方式。去磨练员工的这种心性。