请问26天8500按28天平均工资算合理吗？每周固定休一天加节假日出勤25天，到手7500算正常吗

Question

如题所述

Answer 1

不合理，实际上国家劳动法规定应该是按21.75天算，不过各单位有各自的计算方法，按照你单位的计算方法可能是工资除以当月天数8500÷28=303.57再乖以你出勤天数25等于7589，实际上国家法定节假日是3倍日工资，周六周日是两倍工资，但是单位不执行或者是你入职时认可那也没办法

Answer 2

如果是月工资8500，那么你出勤25天应该是满勤，每周日休息国家法定节假日休息都是不扣工资的，你应得8500元。