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本人在一家人力资源公司上班,为公司做出许多贡献,昨天突然被开除了
如题所述
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推荐答案 2018-02-24
除了例如公司破产,资不抵债,需要外迁等外界因素之外,没有公司会无缘无故的开除员工,(这里先不说你可以要求赔偿只谈职场)如果是你突然被开除那就是你跟上级有矛盾,或者你早就被列为开除人员名单了,很多人被公司开除都一脸茫然不知所措,可能是有人打小报告,或者一个很小的问题就会导致你被开除,你会想这么多年我没有功劳也有苦劳对吧?就为了一件小事凭什么开除我?!
如果你真的这样想,说明你跟本就不懂的职场,在风光的背后根本就没意识到危机的来临,当危机来临的时候就茫然不知所措,看不透人心你将来也很危险。
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其他回答
第1个回答 2019-02-26
做贡献要有证据这个不好说的,但是突然开除是要有原因的,给公司带来重大损失才会享受该待遇。如果你在合同期内或是长工被无原因开除,向公司提出2N+1的赔偿要求。
第2个回答 2019-02-26
无故开除员工是要支付经济补偿金的,每工作一年支付一个月的经济补偿金,如果没提前一个月通知,再加一个月补偿。经济补偿金=补偿时间乘以你离职前的12个月的平均应发工资。
第3个回答 2018-02-24
总要给个交代吧,无故辞退员工可以要求赔偿
追问
私人公司
相似回答
职场中
突然被
辞退了,如何应对?
答:
如果有的话,都一并带上,可以到当地的劳动部门申请仲裁。但无论如何这家公司你是回不去了,接下来就要考虑再去找另外
一家公司了
。在求职应聘的时候,最重要的是你自己心态的准备,因为经历过这样一次被辞退,心理上必然是不好受的,所以要提前调整好自己的心态。希望题主一切顺利,合家欢乐!
被
公司
辞退了,该如何说理由呢?
答:
1、经过这段时间的试用,由于XXXX原因,公司觉得你不太适合本公司的
工作,
感谢你这段时间的付出,具体赔偿我们也会落到实处的。2、很感谢你这么多年对
公司做出
的
贡献,
但公司目前的发展和未来的规划可能会限制你的长远发展,你的能力值得更好的平台,如果你有其他的选择,我们也会衷心地祝福。我们很抱...
我在公司做了七年,现在被无故辞退
,公司
该如何赔偿?
答:
赔偿七个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
离职感谢信
答:
离职感谢信1 亲爱的小穆: 当得知你由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时,做为总经理,我心里有一种说不清的感受——是遗憾,是惋惜,是祝福?我想三者都有! 做为一名老员工,你
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作为
人力资源
部的人员,我该如何告诉被
公司
辞退的人他被解聘了?
答:
所以我觉得你就应该是公事公办的一个态度,向那个员工说他被解聘了,因为这是公司做的决定,跟你没有任何的关系。如果没有办法直接跟他说的话,你可以给他打电话或者是发消息通知他,他已经被解聘了,让他直接来领工资,但是不用来
上班了
。但是如果你学习了各种方法,还是没有办法出的话,你可以先请...
劳动法中,辞退、
开除
、劝退三者有什么区别?
答:
1、
许多企业
存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇; 2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业; 3、许多管理者对
公司做出了
巨大
贡献,
可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。 4、严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触...
...很伤心啊!都
上班
两个多月了 今天
突然被
经理叫过来 说
工作
答:
曾经看过这样一则事例,一个与你一样想法内敛的女人
,在一家公司工作了
五年,没有出错,同时也没有任何突出的地方让她获得升职的机会,于是老板辞退了她。这个女人在这家公司呆了五年,对其十分熟悉,在离职时交给了老板一封信。信里讲述了她在公司五年来所做的所有
贡献,
她所看见公司存在的漏洞和问题...
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