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一个月上班28天,月休2天,全勤怎么计算
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推荐答案 2018-08-09
28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖会有影响的
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一个月上班28天,月休2天,全勤怎么计算
答:
28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资
。也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖会有影响的
只有
28天
工资
怎么算
答:
假如一个月工资3000,一个月是28天,休息2天才是你们公司的全勤
,那么他一天工资,3000/26=115.38元,然后按考勤发工资即可。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,不管那个月日历天数是多少都按下述规...
一个月休
息休息两天,大月小月都按30
天,
那么
28算
满勤吗?
答:
算全勤,休息的两天不算入考勤范围。
30-2=28,只要上28天班就是全勤
。门禁考勤系统——出入口自动控制系统,它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等多种功能,还可作为人事管理、考勤管理,可于任何机电设备产品及控制系统联动,既方便内部人员或用户的自由出入,又杜绝外来人员随意进出,提高...
,工资3000充上满
一个月
零
28天
工资怎每月?
答:
休息日:每个月有2天的休息日。现在,让我们计算工资:
底薪:3300元全勤奖金:200元休息日:2天 总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 = 3300元 + 200元 = 3500元
所以,如果您每月工资为3300元,满勤会获得额外的200元全勤奖金,而且每个月有2天的休息日,那么您的总工资应该是3500元。这个数额是...
一个月
发工资按
28天计算,
每个月规定休息
2天,
请两天假,工资
怎么算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。那么折合下来,实际的
上班
天数按照
28天计算,
而员工请假2天的,工资计算应该是:月工资-月工资÷28×2(天)。
28天
制带薪
休2天,2月
正确工资算法是什么?
答:
工资算法为:月工资÷当月实际
上班
天数×当月实际
工作
天数=当月应发工资。在2月份的情况下
,月
工资÷
28天
×26天=当月应发工资。
全勤
天数如何
计算
答:
计算
方法如下:
全勤
天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退,则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。
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