HR,是HumanResource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。
人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
扩展资料
人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,它具有以下的基本特征:
1、生物性:人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有生物性。
2、时代性:人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高,即人力资源的形成受时代条件的制约,具有时代性。
3、能动性:人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力。
4、两重性:人力资源既具有生产性,又有消费性,
5、时效性:人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。
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