和上司吵架后，第二天主动道歉能修补关系吗？

Question

如题所述

Answer 1

冷静思考为什么吵架，多沟通解释原因。看看你的老板是什么样的人。如果你能和老板吵架，你一定不能这么残忍，否则你不能和别人争论，如果你温柔一点就更好了。不要道歉那么多，就说不应该吵架，应该有话聊，或者应该认真对待。及时道歉，说明你没有那么不理智，也就是以后要自己吃。不要喊。人与人之间在相处的时候，性格，文化，思想的不同，对同一件事情会有不同的理解，也会产生分歧甚至争吵。

当我们和主管吵架的时候，是不是应该先低头认错。争吵发生的原因是人们兴奋的时候。谁对谁错还不确定。你什么时候会和主管吵架，应该先道歉吗，因为工作原因，不同意主管的意见，希望能得到认可。这种情况比较简单，无私心无旁骛，简单有争议不妥协。我觉得绝对有必要先跟主管道个歉，这样两个人才能坦诚相见，开诚布公地交流，心平气和地讨论，加深相互了解，权衡利弊，做出合理的选择。

这样才能更好地配合工作，将来更加团结。而主动道歉，并不丢面子，也没有尊严，反而更证明自己的大度。感受个人利益分配不公，要求领导解释。天下熙熙攘攘都是为了利益，天下熙熙攘攘都是为了利益。工作是为了创造价值，所以在同等条件下争取自己的利益是可以理解的。但是，因为这个和领导吵架就有点不理智了。

个人利益是无法转移的，事后你要主动去解释。争取更好。如果赢不了，可以减少不良情绪，让领导对你的能力和要求有更清晰的认识。也许下次你会被考虑，这不是一件坏事。觉得自己无能，故意刁难。有些人觉得自己有能力，所以觉得领导是个好地方，处处刁难，自尊自爱。你应该先道歉，学会尊重人。任何一位领导人能达到那个位置都不是偶然的。有的保守，有的激进。你可以问问题，但不能傲慢。

Answer 2

当然可以，如果第2天主动去道歉，这时候上次他的脾气肯定也会消，这样你俩以后相处的肯定会特别融洽。

Answer 3

可以修补。只要认识到自己的错误，然后直接去和对方道歉，就可以修补关系。

Answer 4

是可以的，如果自己有做的不对的地方，就应该主动的和对方道歉，这样两个人的关系也可以快速缓和。

Answer 5

可以。因为你主动道歉了，你已经认识到了错误，所以会修补关系的。