上班半年被辞退有多少赔偿

Question

如题所述

Answer 1

这个上班时间长度被辞退的赔偿金额大致是一个半月工资的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿一般为半个月工资的标准，再加上一个月工资的赔偿金，即一个半月的工资。工资的计算是基于员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
如果员工认为赔偿金额不合理，可以申请劳动仲裁。如果公司违法辞退员工，还需支付双倍的经济补偿。经济补偿的最长期限不超过十二个月。