年假如何计算天数

Question

如题所述

Answer 1

1. 职工的年度年假天数根据工作年限确定：工作满1年不满10年的享有5天年假；满10年不满20年的享有10天；满20年及以上的享有15天。
2. 年假是带薪休假，根据国家规定，基于劳动者的工龄和工作的紧张程度，每年给予一定天数的连续休假。
3. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户的职工，只要连续工作满1年以上，都有权享受带薪年休假。
4. 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工的工作年限达到相应标准时，可享受相应的年假天数。
5. 国家法定假日和休息日不计入年假的假期天数。
6. 计算未休年假的工资报酬时，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
7. 月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的平均工资。如果在本单位工作时间不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。
8. 职工在年休假期间应享有与正常工作期间相同的工资收入。
9. 对于实行计件工资、提成工资或其他绩效工资制的职工，其日工资收入的计算方法应遵循相关规定。
10. 建议职工根据规定标准休假，避免公司不当扣除年假时间。
以上规定均基于《职工带薪年休假条例》第十一条，确保职工的合法权益得到维护。