如果你是老板，你要找怎样的员工？

Question

如题所述

Answer 1

如果我是老板，我会寻找以下特质的员工：
1. 专业能力：员工应具备必要的技能和知识，能够胜任其岗位的工作，并且不断提升自己的专业水平。
2. 团队合作：良好的团队合作能力是重要的，员工需要能够与同事合作，共同达成团队目标。
3. 自主性和责任感：我欣赏那些能够独立工作、主动解决问题并对自己的工作负责的员工。
4. 沟通能力：良好的沟通技巧对于与同事和客户交往非常重要，所以我会寻找能够清晰表达和倾听的员工。
5. 适应性：快速变化的工作环境需要员工能够适应新的挑战和情境。
6. 创新思维：创新是企业成功的关键，我会欢迎那些有创新思维和提出改进建议的员工。
7. 高效率和时间管理：能够高效地完成工作任务，并有效管理时间的员工将更有价值。
8. 道德和诚实：诚实和道德行为是建立信任的基础，我会看重这一点。
9. 持续学习：员工应愿意不断学习和发展，跟上行业的最新趋势和技术。
10. 对公司使命的认同：员工应该对公司的使命和价值观产生共鸣，愿意为公司的成功努力工作。
当然，具体的要求会根据公司的性质和岗位的要求而有所不同。

Answer 2

今天上午思品课的时，老师让向我们大家提出了一个问题，假如你是老板，你要找怎样的员工。大家的想法都差不多，最后班长给大家总结了一下：就是第一要高学历，第二要工资少。可当我举手的时候，思品老师看了我一眼，和以前一样把头转过去了，同时也转开了新的话题。假如我是老板，我需要的是人才员工，不是高学历!21世纪什么是人才？人才就是把自己放在正确的位子上，21世纪如果给高学历在人才中排个名次它也只能算个加角！我们的社会不缺少好的高学历，最缺少的是好得生产者！可是现在的大老板们却把高学历和生产者的比例能反了！假如果我需要体力工我就要找大力气的这就是人才！我要找服务员，那些拥有着灿烂的微笑的员工就是人才！我要找清洁工，那些肯吃苦的员工就是最好的人才！看看我的员工。他们都是大学生！一旁边的一个单薄的身躯婉转无力的转动着手中的铁钳。高学历不是万能产品！这样不光是什么用也没有还会影想生产力！每个人都有适合自己的位置，但如何把他们安排在一个何适的位置就是你这个老板的事了！