上一休一两个员工工资应该分开算吗

Question

如题所述

Answer 1

应该。上一休一两个员工工资应该分开算，其工资应当分别按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，国家规定每月计薪日是21.75天，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。单位发放工资的时间节点应注意，用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。