公司口头辞退，叫我不要去上班了，我该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

直接12333，打给劳动局，投诉你的公司，不过在投诉你的公司之前最好是拿到他们的口头辞退你的证据，这样你就可以向劳动局投诉了，告知劳动局你的诉求，是需要公司赔偿还是怎么样都好弄。如果没拿到证据的话他们口头辞退你，你也不用问，接着上班就行了，该干嘛干嘛。只要他们不主动开除你，哪怕天天找茬就稍微忍一忍，并且在他们找茬的时候可以偷偷录下来留作证据。如果他们开除你或者像你说的口头辞退那这个属于公司单方面违反劳动合同和用工合同，他们是需要支付你一笔赔偿金的。所以遇到这种事情不要怕不要怂，直接12333举报投诉，把你的情况跟他们说明，劳动局会帮你解决的。

Answer 2

公司口头辞退你叫你不要去上班了，你该怎么维权？如果是被公司炒鱿鱼的话，那么公司应该可以给你一笔补偿款的。整款的多少根据每个月的工资多少，还有在公司工作了多少年来决定。如果公司就越给你补偿款的话，那么你可以到劳动局申请劳动仲裁。劳动局根据劳动法的规定，那么会督促公司把这笔补偿款转发给你的。

Answer 3

让他开具辞退通知，凭此通知到财务结算工资。如果不开具通知，且不让你上班，不给你记工资，那么可以直接走法律途径！

Answer 4

保留证据，去找他录音，去劳动仲裁告他。用法律维护自己的权益