公司不给劳动合同和工资条，没有证据的情况下如何打官司？

Question

如题所述

Answer 1

公司不给劳动合同和工资条， 没有证据的情况下就需要搜集证据，首先可以提供自己的工牌，其次是拍摄对应的公司宣传栏自身的任职信息与姓名，再者是让公司的同时作为自己的人证来出庭证明，提供公司大款的证据。需要从以下四方面来阐述分析没有证据的情况如何搜集证据。

一、提供自己的工牌

首先是提供自己的工牌，这是一个非常有用的线索，对于员工而言工牌可以证明自身在公司的一个具体任职情况，还有具体的姓名，还有对应的企业信息，这些都是一些有力的证据，后续法院的法官在分析对应的案件的时候会综合判断对应的情况，努力维护好当事人的合法权益。

二、拍摄对应的公司宣传栏自身的任职信息与姓名

其次是拍摄对应的公司宣传栏自身的任职信息与姓名，这也是必要的一个环节，因为对于企业而言日常都是有一些公告栏出示的，主要是为了激励更多的员工认真参与到公司的竞争来，这样子有利于公司的长期发展，刚好可以让当事人截取对应的证据信息，后续提交给对应的法院的法官让其综合分析。

三、让公司的同事作为自己的人证来出庭证明

另外是让公司的同事作为自己的人证来出庭证明，这也非常好的一种证明方式，因为先前已经有了对应物证了，现在就需要让人证来补充说明对应的劳务纠纷案件，只要说服好自己的同事让其出庭证明对应的任职情况与工作表现，那么后期公司败诉的概率就是极其大的。

四、提供打款的证据

另外是提供打款的证据，这也是非常至关重要的一个步骤，因为对于当事人而言如果可以提供对应的打款证明材料，后续就可以让对应的法院的法官了解到自身确实是有在对应的企业任职的一个情况，那么企业就无法辩说没有任职的一个情况了。

打官司的注意事项：

应该搜集足够充分的证据再去提交对应的证据，这是非常重要的，因为对于很多的人而言如果没有做好充足的准备，容易败诉。

Answer 2

可以直接去调取监控作为证据，必须让自己的同事给自己作证。可以打官司，最后可以获得胜利，可以证明自己在这个公司待过上过班。

Answer 3

只要有证据证明你在这个公司上班就可以去打官司，可以用你在公司群或者是上班打卡的图片来做证据。

Answer 4

可以提供公司发放工资的记录，微信转账等，这也是可以进行打官司的。