法律分析：事业编制和行政编制的区别
1、经费来源不同，行政编制通常完全有国家财政负担，而事业编制有部分来自自给自足。
2、晋升不同，公务员需要熬，才能实现晋级加薪。而事业单位除此之外，还可以职称聘用来涨工资。
3、公务员跟事业编相比，升迁的机会更大，可以一路飙升到顶。而事业单位往往由于职位数少，又是行政机关下的二级单位，所以升迁的机会小很多。
4、事业单位虽然略逊于公务员，但是工资未必就比公务员低。除了要看单位以外，还要看自身职称，如果是副高相当于副处级别的待遇，还是很不错的。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
第八条 国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
第九条 公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
第十条 公务员依法履行职责的行为，受法律保护。