第1个回答 2017-06-12
违法，劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第2个回答 2017-06-12
在同一个单位工作，不可以约定两次试用期，这是法律规定，企业违法了。追答
该题有一个转折点，就是员工曾经离职。
追问对啊，这个转折点问题，王二娃算是提出辞职之后就结算了薪资吗？这就不算是提前预定辞职，但是用人单位也同意解约，这种情况 劳动者需要承担法律责任吗？有其他什么不妥之处吗？
追答员工没啥责任可言，重要区分在如重新开始工作，是否是同一岗位，成为唯一的辩识点，如是，企业约定试用期违法。
第3个回答 2017-06-12
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月本回答被网友采纳
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