一个月26天,一天是上8小时,他请假3个小时,那请假不够半天的怎算

如题所述

这种情况的具体要看你们的公司是怎么算这种请假的。一般来说按工时制的算法。如08:00-12:00,14:18:00,请假时间为10:00-12:00,那么出勤6小时,请假2小时。


定义

工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,根据情境的不同,可有几种情况:对于任务,是指完成任务所需的人员总数;对于工作分配,是指分配给资源的工时量;对于资源,是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

工时:由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义,它包括三个方面:

1. 过程时间,如测试、加固等。

2. 基本时间,及手工工作的时间。

3. 个人因素产生的时间, 如心理疲劳,个人生理疲劳等。

工时的衡量通过以下几项手段获得,如秒表法,MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用:

1. 是研究劳动和生产能力的标准。

2. 可以改善和提高劳动生产率

3. 可以作为管理人员决策的依据。

统计指标

反映工时的统计指标一般有:

1、日历工时,表示报告期全部可以利用的时间(包括公休和假日时间)。

2、制度公休工时,指国家(或企业)规定的公休,节假日中职工应休息的天数之和。

3、制度工作工时,指国家规定职工应工作的工时,即每天8小时或每周40小时。

4、停工工时,指职工在规定的工作小时内,由于某种原因(如动力不足、检修设备等,未能工作的工时,与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数。

5、缺勤工时,指职工按规定应参加工作,而由于本人原因是(如疾病、产假、事假等)没有参加工作的工时。

6、非生产工时,指执行国家、社会义务,或经企业确定从事其他社会活动,而未从事该企业工作的工时。

7、加班工时,指职工实际工作的小时数,包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时,职工临时被调动从事其他工作的工时。

计算方法

1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积。

2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。

3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积。

4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。

5、除外工时:为当日非发生于生产之工时。

6、生产总工时:实勤工时—除外工时。

7、异常工时:为当日因各种因素造成生产部无法正常生产而耗费的人工工时。

8、总标准工时:为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和。

9、异常工时:将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间。

10、除外工时:将当日发生于生产中无法抗拒之工时,分别填写实际发生之工时。

11、生产工时:为当天生产此工令所发生的实际工时。

12、差异工时:为产出标准工时与生产工时之差。

生产效率=总标准工时\生产总工时×100%。

总标准工时=产出数×单一产品标准工时。

以上内容参考:百度百科——工时

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第1个回答  2020-12-04
这种情况的具体要看你们的公司是怎么算这种请假的。一般来说,现在流行的算法是,工时制的算法。一般公司进行工时制算法是保证你在每月有多少个小时上班儿?达到这个小时之后,那么你每月的考勤工资是按照全额发放的。但是呢,有些又规定了你每周必须上班至少多少个小时,每天上班必须达到多少个小时。还有呢就是在请假方面,有的是当你今天请假超过半个班的时候,是按整个班的工时扣除来计算。就是说你一天工时假如是八个小时的话,那么你今天请假超过四个小时以后,今天即使再来上班三个小时,也不会再给你算一个小时的工时。所以这个你最好问一问你们单位管薪酬的人员。因为每一个公司都有他详细的工时计算方法。
第2个回答  2017-04-21
大多都是按实际上班时间算出勤,请假的另算,要扣工资。

如08:00-12:00,14:18:00,请假时间为10:00-12:00,那么出勤6小时,请假2小时。追问

那请假两小时的话,没上满26天,是25.6天?

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第3个回答  2017-04-21
1、你的算法都不对,国家规定休息日是无薪的,所以30天不能作为日工资的计算基数。只能按照工作日+计薪日作为计算日工资的基数。比如四月份工作日是24天(6天工作制),清明节不是工作日,但是计薪日。所以4月份的发薪日是25天。那么应该这么计算1200/25*23=1104.
2、国家规定每周工作时间不能超过40小时,所以你们每个月要算给员工最少20小时的加班费,这20小时是要按照1.5倍支付工资的。如果如果按照26天出勤的话,每天上班时间为6小时40分,都上7.5小时,那就每天多上50分钟,26*50/60=21.67小时。
3、日工资应该按照6小时40分(6.67小时)计算。小时工资=1200/25/6.67=7.2元。
4、单休不是每月上班26天,根据实际上班天数计算工资比较科学。
第4个回答  2017-04-21
可以使用百分比计算,或不足半天按半天计算
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