如何调动老师积极性，促进全县教育提质进位

Question

如题所述

Answer 1

一、满足教师的优势需要，从根本上发挥教师的积极性

第一、物质推动力
第二、精神推动力。
第三、信息推动力。
二、树立以教师为本的理念，从思想上调动教师的积极性

首先，要尊重教师，理解教师，听取他们的意见和建议。
其次，调动教师“民主治校”，参与学校各项管理的积极性，激发他们的主人翁精神。
第三，要关心教师，自觉为教师服务。我党在干群关系上的基本准则是，人民群众是主人，党员干部是公仆。党员干部的基本职责是全心全意为人民服务。作为学校的管理者，更要时时处处心里装着教师，为他们排忧解难，关心他们的学习、工作和生活上的各种实际困难。

三、为教职工树立恰当的目标，在工作中激发教师的积极性

1.目标要正确、合理、恰当，才能产生较大的期望值。
2.组织目标、个人目标要协调一致，设法增大目标效价
3.考虑教职工个人目标的差异性。在确保学校目标能够达到统一性的前提下，又要考虑到师生个人目标的差异性。
4.必须让师生参与目标的制定。

总之，关于人的积极性的调动，是一个复杂而又古老的问题，对于中小学教师积极性的调动更是如此。

Answer 2

一、满足教师的优势需要，从根本上发挥教师的积极性

第一、物质推动力
第二、精神推动力。
第三、信息推动力。
二、树立以教师为本的理念，从思想上调动教师的积极性

首先，要尊重教师，理解教师，听取他们的意见和建议。
其次，调动教师“民主治校”，参与学校各项管理的积极性，激发他们的主人翁精神。
第三，要关心教师，自觉为教师服务。我党在干群关系上的基本准则是，人民群众是主人，党员干部是公仆。党员干部的基本职责是全心全意为人民服务。作为学校的管理者，更要时时处处心里装着教师，为他们排忧解难，关心他们的学习、工作和生活上的各种实际困难。

Answer 3

说到底还不是钱？