我个人觉得都比较重要吧。
证书是你进入一个企业的敲门砖。它可以证明你的学习能力，如果你是一个本科生和你是一个专科生，在对你们两个人工作实践的能力都不是很了解的时候。一个人事部门的主管，肯定会选择录取本科生，毕竟证书可以证明这个人所接受的教育环境。
最现实的一个问题，在一个公司它需要本科生和专科生，但是本科生跟专科生的工资肯定是有一定的差距的。我记着我同学的那个单位他们的本科生和专科生每个月的工资相差五百块钱。这种现象就说明证书对于一个人的重要性。
个人能力也是很重要的，当你通过自己证书进入到一家公司当中，但是你空有其表，你只有证书而没有能力的话，在不久之后可能你就会被这个公司做淘汰。因为你能力不强，你没有通过自己的能力来为公司带来效益或者创造价值。可能作为一个新人一个月的期间公司不会开除你，但是之后公司就会更好的定位，会觉得你不是他们所需要的人。
所以中和来看，证书和能力都很重要。是相互的，缺一不可。
这是一个很辩证的问题呀也是~
如果是看个人的发展当然还是能力重要，因为有很多证书都是没有太大意义的，有很多证书都是班级内组织的，年级内组织的，学校内组织的这种活动得的证书其实有很多都是并没有什么价值的，所以这时候证书就没有意义啦，在我看来能力更加的重要因为证书也只能只一个让你更快的入职的提高你面试的时候的台阶的东西吧，等你干起工作来还是能力才能显现出来，你只有有能力才能让老板留住你，毕竟大家学习都是为了以后找一个好的工作，有一个好的薪水，有一个好的生活的对吧，并且如果你有能力的话你才有可能得到加薪增岗位的机会，你可以选择的范围才更广泛，你才能在工作中，让老板越来越喜欢你越来越器重你，往往是一开始不太期待的做出的好成绩更让人开心和意想不到。
如果你只是有很多的证书但是没有能力的话，可能你能比别人在应聘中更加的出色但是进入岗位后，老板对你有着很大的期待，但是你没能达到老板的期待，老板就会对你很失望，越来越失望，就不会再重用你，这时候不管你有多少证书都是无济于事的。
当然啦如果你能证书和能力都有的时候更好啦~大学中有很多发展学习的机会，你可以通过尝试不同的事情提高自己的能力也可以在这些体验中达到想要的证书。
当然是能力更重要，证书只是证明能力的一个依据，它让HR更加直观快速的了解应聘者的能力，但是它并不是全部，也不能完全代表一个人的全方面能力。
证书很重要，它是一个人证明能力的敲门砖，它可以让求职者更轻易脱颖而出。比如说英语证书，很多HR都要求某些职业必须英语过六级或者雅思托福证书，这是为了让他们的工作更加方便，可有些人虽然没这些证书，英语实力出众，比如那些华侨，他们的英语和外国人没有区别却连我们的英语四级证书都考不过，死学的知识比不上实际能力。但后者却通常在第一趴被pass，其实如果有面试机会，后者一定能胜过前者。
能力可以决定一个人飞的有多远。我们学校有一个大三的理工科学弟，在我看来他的能力在学校几万人中绝对数一数二。学弟没有花费时间考取各种证书，但他从大一开始就参加各种活动，让我感到神奇的是他能够走出校园干出自己的天地，大一暑假他一个人去北京实习，因为出色的表现他成为乐视的陕西学生校园代表，虽然乐视发展不好，可他能够打入其中凭借的全是个人能力。最近十九大刚结束，根正苗红的他组织宿舍考研的人一起开展了一个谈论活动，他们坐在一起畅所欲言，那大概就是我向往的大学生活，一个学习与分享的圣地，而不是那些整日打游戏逃课的日子。在我眼里，有能力的他一定会比空有证书的我走的更远更传奇。
我觉得能力相对重要一些，虽然证书也相当重要，在找工作的时候拥有证书就会有一定的优势，有时候证书也会是一道门槛。就像招聘的时候好多企业会要求四级，六级还有计算机二级，如果还拥有其他证书也会成为就业的加分项。但是只有证书而没有实际能力就无法胜任工作，现在大多数企业更加看重员工的实际能力，如果想要长期发展就必须有过硬能力，仅仅拥有理论知识是不够的。
现在大学会出现这样一些现象。有的人就是每天混日子然后过得开开心心，考试不要挂科就好了。有的人注重自己的学业，有明确的目标并且为之努力，有人更加注重的是自己的能力的锻炼，所以在学习的同时他们也会加入学生会，通过参加一些社团活动来锻炼自己的能力。提高自己与人交往的能力或者学习一些有用的东西，有时候还会参加一些社会实践。还有一些人就是每天跑图书馆闷头学习，到毕业的时候考取各种各样的证书，我一个同学就是考了几个证书，每天就是学习考证，就为了找工作。他不擅长与人交往，也不参加一些社团活动。我想我是一个企业领导，我还是会更加看重个人的实际能力，而不是一堆证书。
我觉得证书代表不了实操能力和技能，他只能说明在理论知识领域是擅长的，只有将理论与实践结合起来，提高自己的技能，才能更加全面的发展。然后可以参加很多社会活动，积累一些实践经验，在找工作的时候这也是很加分的地方。而且现在有好多证书都是可以伪造或者是用钱买的。企业需要的是有真材实料的人才，而不是只能纸上谈兵而没有实际操作能力的人。
其实证书和能力并不冲突，证书就是能力的一种象征。但是现在可能存在一些这样的情况，即使你很勤奋，能力很好 但是由于暗箱操作，你还是拿不到你该拿的证书。
要是是以上原因，个人觉得没有必要多去在意证书，虽然可能短期内会给我们带来一些收益，但是如果不是省级国家级的证书的话，也不会有多么大的作用。
其次，越是等级高的证书，则看能力的因素越多，所以那些可以暗箱操作至少对我们拿奖学金，找工作等造不成很大的威胁。
也就是说证书适用的期限有限，领域有限，并且造假的可能性都比较高，但是能力不一样，可以做就是可以，不可以做你就做不了。所以很多时候能力比证书的保质期要长，更有可信度。
其实最重要的是，你去面试，一大堆的证书都只能证明你的过去怎么样，但是这些过去并不一定能给企业带来什么实际的收益，但是能力不一样，不仅现在有效，将来也绝对没有什么问题，能力也更加实用。
所以只要注重能力的提升，其他一切都会有的。