为每人每年4000元，最高可上浮50%。
对符合规定条件的接收自主就业退役士兵的企业，3年内按企业实际新接收安置退役士兵人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年4000元，最高可上浮50%；对退役士兵从事个体经营并符合规定条件的，3年内限额减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，限额标准为每户每年8000元，最高可上浮20%。
按照“城乡一体、免费培训、自愿报名、自主选择、着眼市场、强化技能、属地为主、统筹安排、有效就业”的基本原则，实行“订单式培训、技能型就业”的模式，加强对城乡退役士兵的职业教育和技能培训，提高退役士兵综合素质和专项职业技能，增强退役士兵就业能力，促进退役士兵更好地就业创业。
扩展资料：
退役士兵的相关要求规定：
1、要采取有力措施，确保符合安排工作条件退役士兵得到妥善安置。
2、要提供足够适合退役士兵工作的岗位，重点安置符合《中华人民共和国兵役法》规定的由政府安排工作的“四项”条件的退役士兵，确保他们稳定就业后，再安置其他符合安排工作条件的退役士兵。
3、党政机关、人民团体、企事业单位及各类社会组织，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务。国有企业在新招用职工时，应拿出不少于招录人员数量5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间开展公开竞争，用人单位择优招录。
关于退伍费的问题，以下让正步网络为您解答一下：
初级士官退役，区分农村、县城、大中城市，下士拿到手的退伍费分别为：13.12万、11.96万、11.53万，相关项目概要明细如下：
退伍费（小数点后一位，四舍五入）：其中包括复员费、安家补助费、回乡生产补助费，分别为农村3.18万；县城：2.02万；大中城市1.60万；
军人职业年金：2.34万；
一次性退役金：4500元*服役年限5年=22500元；
住房资金：包括住房补贴、住房公积金两项，总额约4.76万；
医疗保险：1491元；
奖励工资：4445元；
服装费、差旅费：按标准发放。
医药生活补助费：身体患病，且评为慢性病者可领取。
养老保险：转接地方社保部门，暂不测算。
希望正步网络的回答能够帮助到你！
本回答被网友采纳