甘肃一省道上，一位驾驶员安全驾驶大货车慢速度穿行在一处只有2个行车道道路上，它远远地见到十几只狼在路边上，或许是能过大马路。狼是毫无疑问没法围攻坐到大货车里的车主的，他因此慢慢开到面前，停住车等狼群路过。
却发现狼群其实就是在运输食材，只看见有两边狼站在马路边警示，另一头狼已经过去了大马路等候小伙伴，或许是在引路；食材由一只狼拖动着；后面有拆断的狼，这种狼各尽其责，将运输工作中搞妥妥当当。
狼性精神是这样的的各尽其责，有效展现自己水平来协助企业发展，而非有的公司用于PUA职工的专用工具。关于狼的科学合理研究是一个非常有活力的研究行业，获得关于狼的社会制度与行为的解读，能带给人们很多有价值的信息。
想要在风险和激烈的竞争惨忍自然界中存活，狼群这一协作团队从此应时而生。队员们一起捕猎，一起抚养幼仔，通力协作与其它狼群角逐食物领域。这种深层社会认知协作，让全体成员们生存的概率大大提高了。
不过既然拥有人群，那自然而然地在狼群中就会产生等级制，最具实力的狼变成了管理者。管理者从古至今就会被其他人考验，这一点在全部种群中基本上都一样，尤其是人们，但有意思的是：狼群中极少产生持续不断的作战。一直以来，专家都没法充分理解狼是怎样解决或清除人群间矛盾的，但一项一个新的研究表明了这一过程。
身处上下位的狼十分的能曲能伸，他们为了保持等级制并维持与同伴相互关系，他们有时候会自发的平卧，小尾巴放在双腿之间，将自己的缺点，例如咽喉和腹腔曝露给比它真实身份强的狼，为此表达自己的忠诚，被套近乎的狼也会把大量食材分到它。这种做法承认两只狼间的听从操纵关联，就可值岗并避免伙伴发生矛盾，开展窝里斗。此项研究再一次阐述了狼群的多元性和方便性。
但是这种行动是为了防止，假如冲突或是出现了该如何解决？确实只有不死不休吗？2008年到2009年中间，美国黄石公园的研究工作人员观察了2个狼群，遍布是德鲁伊峰群和黑尾鹿高原地区群。研究工作人员检测纪录狼在作战后个人行为，并把这些观查结论与狼在没有任何人群冲突阶段的个人行为展开了较为。
研究工作人员发觉，冲突产生以后，彼此就会打起来了，但憎恨不容易不断好长时间，地位相对较低的狼会最先忍让，根据碰鼻子并舔胜者的办法，来尝试与其说调解。这明显是一种致歉和道歉认错的形式，终究开展窝里斗对狼群是非常不利的。并且研究工作人员发觉，吵架时打的越污，那时候认错的姿势就更加低，包含肢体接触、问好、玩乐这些。
为何地位低狼打架后应最先赔礼道歉呢？这可能是因为人群的相互依存。地位低狼除非是打胜君主，或是年代可以了，要不然难以实现地位的越迁，因而跟地位强的狼起冲突对这些自己来说很危险，而地位强的狼都会宽容最先挑动冲突的属下，因为它必须彼此之间才可以存活。