我的方案比领导好，但领导依然要求按他的执行，该一味听从吗？

Question

如题所述

Answer 1

我的方案比领导好，但领导依然要求按他的执行，该一味听从吗？领导之所以是领导，肯定有过人之处。无论是做人还是做事方面有我们学习的地方。在我看来，问题的本质还是在沟通环节出现了问题，首先不要将领导放在自己的对立面，毕竟我们升职加薪都是要看领导脸色的，业绩做得出色的职场小伙伴不受领导待见的比比皆是。正确的操作是我们在发表自己的想法之前，可以先做小范围测试验证，有理有据要好过空口白话，领导看中的是结果而不是自己的主观臆想。

俗话说，理解要执行，不理解也要执行。领导错的也是对的，看似矛盾其实不然。位置不同，看问题的高度层次也有区别，在你眼里认为是错的，但是从领导的角度考虑，也许你考虑的比较肤浅直接不全面。越是高级的领导就会有战略上的思维，最好还是不要轻易认为领导是错的，只是你没达到那个层次！退一步，万一真的是领导错了，那也是领导的问题，你只是执行者，领导自己会擦屁股的。所以，不要轻易质疑领导的水平，能当上领导的都有两把刷子的。极少数极少数真的没水平的领导会自然被淘汰到休闲的岗位的，他的领导会掌握的，所以也就为什么一个部门忙是忙的人，闲是闲的人！

不要出现任何形式的对抗，其次看看有没有其他合理解决方式，在非两人独处时最好在聚会酒桌上提出来，看看他意思，若无一点退让 。就按他意思做，但注意保持过程邮件相关留痕。注意过程中的留痕。另外不要认为领导没有经验比你差，除非个别家族企业裙带关系。现在的领导不光有关系多少还得有点本事。最终一句话 不要为工作的事树敌，一定不要生气 自己身体最要紧 其他都是浮云，包括工作。

Answer 2

应该。在这个时候，如果继续跟领导唱反调，可能还会让自己去承担相应的责任。

Answer 3

并不应该一味听从领导的建议，当然如果领导的建议并不会影响到公司的效率的话，听一听也无妨

Answer 4

我认为你应该一味的听从你的领导，毕竟的领导能够决定你的未来，不要去反驳你的领导。