先入职体检还是先签三方协议

Question

如题所述

Answer 1

法律主观 ：
首先，劳动合同并没有约定违约金，而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款，应认定为无效条款，另外，用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者根据劳动合同法的规定，可以单方解除劳动合同，因此你的辞职行为并非违约行为，其次，双方在试用期内，根据劳动合同法的规定，试用期劳动者可以单方提出解除合同。综上，你可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资，如果用人单位拒绝，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉，
法律客观 ：正常的程序是先签订就业协议，签完协议后公司就会找时间要求你去体检，体检合格了之后等你毕业了，拿到毕业证、学位证和报道证后就可以到公司去报到，并签订正式的劳动合同。