基本工资都包括哪些？到底怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

基本公司主要包括基本的工资构成，也就是说，除了一些特殊的工资。其他的都属于基本工资像全勤工资，奖金，福利等等，这些都都是不属于基本工资，除此以外都是基本工资的构成，基本工资是工资的基础，每月如果没有特殊情况的话，基本工资都是不会变的。

Answer 2

基本工资包括：

计时工资，计件工资，资金，津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬，特殊情况下支付的工资

这七种。

基本工资

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

也称标准工资，在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较

之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作

稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

Answer 3

基本工资就是正常上班5天，每天8小时的工资。不包括其他项目。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。
具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。

Answer 4

基本工资包括除了底薪外其他工资，基本工资算法是：基本工资=底薪+加班工资+伙食补贴+绩效奖金+岗位补贴+特殊津贴，特殊津贴只有特殊工种的员工有这部分工资。

Answer 5

基本工资由最低工资+全勤+五险一金组成，比如，所在地最低工资为2000，单位可设定1800的保底+200的全勤，如果交了五险一金，按国家规定，单位缴纳70%，剩余部分由单位从基本工资中扣，这么算下来，你的到手基本工资会低于法律标准。加班费、补贴、绩效奖提成是薪资福利的组成，不属于基本工资的范畴，但如果有这些组成部分，算下来到手的薪水普遍是高于国家规定的最低工资的。好多人是基本工资不多，但各种奖金福利占了大头，实际到手的收入就很可观。