反对延迟退休的人基本都是企业职工，生产一线的职工，还有自己缴纳社保的人员，反对的4个原因是，第一是身体越来越差，第二是年轻人就业受限，第三是退休以后找找工作太难了，第四是很多人觉得自己可能拿不回自己所缴纳的养老金了。
延迟退休的政策还没有正式实施，就已经在社会上掀起了轩然大波，基本上是90%以上的人都持反对意见，大多数反对者都是最普通的企业职工，一线员工，自己缴纳社保的人员，而赞同者基本都是事业单位，公务员。
1、反对延迟退休的人群
我国的现状不能和国外比较，很多企业一线职工从初中毕业就参加工作，基本上一生最好的年华都贡献给了企业，按照18岁开始就业来算的话，到60岁退休，这是连续工作了42年，这个时间是惊人的，占了一生的60%以上，如果再延迟的话，可能在这个人群中很多人就享受不了几年退休时光了。
2、假如不反对，那么年轻人怎么办
我们反过来考虑一下，既然国家出台了政策，那么这些年纪大，身体条件下降的员工还依旧在自己的岗位上工作，那么年轻人找工作考编制的压力就更大了，年轻人就业的通道可以说越来越窄，这对年轻人来说限制更大了。
3、延迟退休的受益者
为什么延迟退休还是有人支持呢？这部分人基本都是事业单位，公务员，高管，他们的工作强度小，工作相对简单，待遇好，算是凭借脑力吃饭，还有职业年金，退休他们的工资也比企业退休金高，不退休好处更多。
之所以反对延迟退休，不仅是企业员工生活质量会下降，还要多交那几年社保金，而且对于企业来说也是一个不小的压力，企业也要多缴纳几年养老保险，加上年纪大的员工对企业的贡献已经很小了，效益降低对于企业来说也是非常致命的。
现阶段延迟退休基本上已经是个板上钉钉的事儿了，除了具体细则和准确实施时间不知道，无论是否接受，延迟退休已经成为未来人们不得不接受的事实。
所以，在延迟退休即将到来的背后，究竟存在怎样的逻辑事实和情况，值得我们深入去探讨和思考。
延迟退休不仅仅关系到每个人的生活，它更是一项改革措施。所以从改革层面上来讲，一步到位肯定是不现实的。
所以笔者也上网找了很多资料，其中中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚的说法与笔者不谋而合。金维刚院长介绍，延迟退休不会采用一步到位的方式，而是会用“较小的幅度逐步实施到位”。
在现有政策下即将退休的人，也不必担心在退休前夕收到还要继续工作十几年的通知，这样未免太悲催了。
具体的方法可能是，距离退休时间较近的人员，在原定的时间达到以后，会继续工作几个月，以此作为一种弹性过渡，这也是目前比较合理的猜想。
反对：延迟退休遭受的舆论热议当然，这次延迟退休的新闻反而在年轻人中引起了广泛热议。具体来讲，反对延迟退休的一般是生怕中年后被企业辞退从而找不到工作的人。
这类人的担心是有道理的，如果自己接受延迟退休的措施，但却在35岁迈入中年后被企业辞退，这样不仅自己不容易再找工作，自己也要承受巨大的经济压力负担。
为了解决这个问题，笔者认为需要劳动法的大力落实，避免直至禁止企业出现年龄歧视和用工歧视，让符合法律规定年龄的从业者，都能够稳定的工作，这样才不会引发他们的恐慌心理。
除了上面讲的“怕中年后被恶意辞退”理由外，还有三大理由也是很多人反馈的原因。
一是具体细则还未公布，很多人对于延迟退休的落实细则并不清楚，这就容易让人绕进自己给自己设定的固定思维中，在不了解实施规范的情况下片面反对；
二是不愿长年工作，现在有部分人的生活压力非常大，如果延迟退休了，那自己身上的经济负担可能会更重，这对很多人来讲是不可接受的；
三是健康问题，虽然现代社会人们的平均寿命已经提升了很多，但很多人还是担心长年工作会给自己落下疾病，等老年以后免疫力下降，疾病一同发作，到时候就得不偿失了。
其实笔者认为，我们还是需要辩证来看待延迟退休的措施。毕竟从社会全局来考量，这么做也是为了社会经济能够平稳有序发展。
再加上近些年出生人数普遍不如前些年那么高，如果未来出现用工荒的话，到时候亡羊补牢就为时已晚了。
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延迟退休在网络上疯传了很久，现在官方终于又有了新消息，在十四五发展规划中提出，将会实施渐进式延迟法定退休年龄，随后网络上就有大批人表态，支持的人也有，但是反对的人更多。我认为呢，支持的人中大多数是国家机关事业单位的人员，他们有铁饭碗，工作轻松，在职期间福利待遇更好，因此他们更愿意延迟退休；而持反对的态度的，更多的是没有稳定工作的自由职业者，或者奋战在一线的工人，那么他们反对的根本原因是什么呢？我总结了以下4点：
第一，高龄老人就业困难
浏览招聘信息，我们会发现很多工作对年龄都有严格限制，最常见的是年龄不能超过35岁，而安保人员、清洁工和服务员等岗位要求更低一些，但很多也是不能超过55岁。因此一些中年下岗的人，再找工作将会很难，而没有工作就没有收入来源，为了保证退休后的养老金待遇，可能还要倒贴自己多年积攒的养老钱去缴纳社保费用，这将会导致生活更加拮据。
第二，领养老金时间延迟
现在国家只提出了要延迟退休，并没有延长养老保险累计缴费年限，因此延迟退休政策落地后，你可以选择不多缴社保，但是领养老金的时间肯定会延迟，这样一些本就经济困难的下岗中老年人，自己的积蓄撑不到领养老金那天，可能还需要子女还赡养老人，这样缴纳社保的意义也就失去了，还不如自己把钱存银行，有需要的时候灵活支取。
第三，害怕不能领回本金
按照现在养老金的计算方式，60周岁退休养老金的计发月数是139个月，计算下来就是不到12年，也就是说老人要活到72岁，才能领回自己缴纳的本金，但是在延迟退休后，交钱的时间延长，领钱的时间缩短，而人的寿命是不能自己把控的，因此很多人担心延迟退休之后，会收不回自己缴纳的本钱。
第四，年轻人就业压力增加
由于前几年高校扩张，大学生毕业生人数屡创新高，导致就业压力激增，如果再延迟退休的话，很多“铁饭碗”的工作岗位被中老年人占着，年轻人找工作或考编制的压力将会更大，因此为了自己孩子的将来考虑，很多人也反对延迟退休。
这么看延迟退休确实存在不合理之处，不过大家还是要理智看待，国家明确表示，要实施渐进式延迟法定退休年龄，也就是说不会“一刀切”，可能会针对不同的群体，实施不同的退休年龄，通过渐进分步骤推行的方式，让大家逐渐接受延迟退休年龄的既定事实。因此我认为，对于五年内要退休的人来说，延迟退休政策对你影响不大，大家也没必要恐慌。