这个不用太看重了，照实际写就行，间隔期间又不是太长。如果是要好看呢，把时间改一下也行，没人会在意你多写个一月两月的。你简历的关键问题不是经历断档的问题，而是换工作太频繁，4年3个单位，如果不把离职原因说清楚，会影响你找下一份工作的。
追问
您好，我也知道这样显示出换工作比较频繁，如果不是第二家企业
经济危机的原因，我很可能在那里工作10年8年，那家合资也是在我过了试用期，且
绩效评估为B的情况下，莫名其妙的要与我解除
劳动关系，而这个原因又不方便与HR详谈，所以有什么好的解决办法吗？谢谢
追答
把简历修改一下吧，把第一家单位的
工作经历删掉，把第二家单位的工作期间改成07年10月-10年5月。这样虽然有些造假，但是简历会好看一些，有助于你得到更多的面试机会。因为在外企工作时，不是你主动离职，也不是因为工作失误被辞，最好在简历中注明离职原因。
追问
可以一般外企不是都会让
离职证明吗 我第二家外资的离职证明上很清楚的写着工作起止日期的 ，麻烦您啦 谢谢