工伤后一直没上班伤残补助和就业补助怎么赔？

Question

如题所述

Answer 1

你好

职工发生工伤，应先人社局工伤认定部门申请工伤认定，工伤认定作出后及时申请劳动能力鉴定，构成伤残等级的，才会有一次性伤残补助金，解除劳动合同时一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。伤残等级不同，赔偿的标准也会不同。

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Answer 2

按你解除或终止劳动合同关系前12个月的正常工作的收入计算。
《工伤保险条例》
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《劳动合同法实施条例》
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。（劳动法系的法理是相通的，可以按此规定计算）

Answer 3

看是工伤几级（有没有先申请认定工伤和做劳动能力工伤伤残鉴定？），对照工伤保险条例中相应伤残级别的标准计算即可。