1、新员工“三级”安全教育的含义：指新入职员工需接受厂级、车间（基层）级、班组级三个层次的安全教育。
2、《安全生产法》赋予从业人员的权利与义务。
3、事故处理“四不放过”原则：即事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
4、“三违”：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5、“三同时”制度：要求新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
6、“三基”：指基础工作、基层管理、基本功训练。
7、雨季“八防”：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。
8、冬季六防：防冻、防滑、防火灾、防盗、防中毒、防机械伤害。
9、“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
10、“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。
11、“四个历清让位”，即当利润、产量、进度和成本与安全发生矛盾时，必须让位于安全。
12、国家消防安全四个能力建设：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。
13、一旦发生火灾，要及时拨打“119”，并派人到路口迎候消防车。
14、事故原因分类：人的不安全行为，物的不安全状态，管理缺陷。
15、国家对事故分级的级别：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
16、民用气安全“三先三后八不准”。
17、发现室内泄漏大量天然气时的应对：首先切断气源，打开门窗通风，降低空气中天然气浓度，然后通知天然气公司处理。切勿使用燃具或开关电灯，以防产生火花引发泄漏。
18、公司生产（经营）特点、危险部位、安全须知、劳动安全卫生规章制度及基本常识。
19、企业工伤事故报告和处理流程，典型事故案例分析及应吸取的教训。
20、应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求。
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