办公室刚装修好不到一个周就要求员工入驻办公,还是写字楼,无法开窗通风。熏得嗓子、眼睛都很不舒服,这种情况怎么处理?是否违法劳动法?该怎么保障自己的权益?
违反劳动法。
当劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当收集证据,然后再与用人单位协商解决,无法协商的,劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
扩展资料:
有关资料表明:室内空气污染比室外高5~10倍,污染物多达500多种。室内空气污染已成为多种疾病的诱因,而甲醛则是造成室内空气污染的一个主要方面。
甲醛对健康危害主要有以下几个方面:
a、刺激作用:甲醛的主要危害表现为对皮肤黏膜的刺激作用,甲醛是原浆毒物质,能与蛋白质结合、高浓度吸入时出现呼吸道严重的刺激和水肿、眼刺激、头痛。
b、致敏作用:皮肤直接接触甲醛可引起过敏性皮炎、色斑、坏死,吸入高浓度甲醛时可诱发支气管哮喘。
c、致突变作用:高浓度甲醛还是一种基因毒性物质。实验动物在实验室高浓度吸入的情况下,可引起鼻咽肿瘤。
d、突出表现:头痛、头晕、乏力、恶心、呕吐、胸闷、眼痛、嗓子痛、胃纳差、心悸、失眠、体重减轻、记忆力减退以及植物神经紊乱等。孕妇长期吸入可能导致胎儿畸形,甚至死亡;男子长期吸入可导致男子精子畸形、死亡等。
参考资料来源:百度百科-甲醛
办公室甲醛超标是违反劳动法的,用人单位应当为劳动者提供一个安全的工作环境。
当劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当收集证据,然后再与用人单位协商解决,无法协商的,劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
扩展资料:
应提供相关鉴定部门的鉴定结果作为依据,到消费者协会投诉。
由消协出面要求销售商出示产品检测结果。
当劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当收集证据,可藉此向企业或有关部门申诉,然后再与用人单位协商解决,无法协商的,劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
参考资料:百度百科 ——中华人民共和国劳动法
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