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事业编试用期满聘岗是单位领导说了算,还是人社局
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推荐答案 2022-03-07
人事局说了算。
新录用事业单位工作人员
转正定级
程序是:试用期满由所在单位根据事业单位工作人员在试用期间的德才表现和有关规定进行考核,经考核合格,提出转正定级意见报人事局。试用期满经考核不合格的,不予转正定级,按有关规定取消录用资格。
新录用事业单位工作人员试用期满经考核合格后,应及时予以转正定级,根据政策落实相应的工资待遇。试用期不能超过六个月。
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答:
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日照
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嘛
答:
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局招聘
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人社局说了算
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答:
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说了算,
要由
人社局
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事业单位
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答:
事业单位
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说了算,
要由
人社局
人事部门核定参加工作时间,由人社局工资部门核定见习期,见习期满才能执行转正定级。一般刚刚参加工作第一年就是见习期,本科和大专执行一年后转正定级,中专执行两年。工勤等级:高级技师、技师、高级工、...
日照港务
局招聘
日照
人社局说了算
嘛
答:
不算。日照港务
局招聘
有自己的人事管理,会统一向社会发布招聘信息并面试决定录取与否。日照港是六五期间国家重点建设的沿海主要港口,1978年开始选址,1982年开工建设,1986年开港运营,日照港港务局属于国企
单位,
福利待遇还是不错的。
...的专业符不符合要求是用人
单位说了算还是人社局说了算
答:
用人单位考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由考生自负。如考生对自己报考的岗位条件把握不准,可拨打公告上明确的招考单位咨询电话咨询。
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