1、重新评估自己
如果你想从国有企业转岗并获得良好的发展,你必须首先进行自我评估。所谓自我评价就是把你置于你期望的位置,分析你所缺少的东西?你自己的优势是什么?这些年来你积累了哪些能力?同时,我们也应该分析如果我们离开目前的职位,是否会有更好的发展,工资和能力是否会得到提高。如果你离开现有职位之后发现自己没有任何优势,你需要重新开始工作。问问自己,你是否有心理准备,你的经济实力和家庭成员是否能在心理之上承受这样的差距?在清楚地考虑了所有方面后,你可以决定是否要换工作。如果你真的缺乏能力或没有这样的实力,不妨弥补现有岗位的缺口,这比盲目跳槽对你更有利。
2、整理自己的网络资源
为自己着想,你近年来一定在国企建立了一些自己的网络资源。当然,这些资源是基于兴趣的,但它们也扩大了视野和能力的范围。看看其他公司的发展,其他公司的员工在其预期职位之上的能力,并比较他们自己的差距。同时,逐步将这些网络资源转化为自己的,即对自己的认可而不是对平台的认可,从而为自己的跳槽增加筹码。
3、提高自己的能力
对于自己来说,尽管这不是换工作的最佳时机,但是你可以努力提高自己的能力,在现有岗位之上提升一个级别,努力成为部门负责人或公司副总裁。当你处于更高的职位或晋升到更高的级别时,你对自己的工作有不同的看法,并积累了不同的人脉。此时,如果猎头或其他公司主动招聘人才,这将比现在被动地换工作对你更有好处,所以当你遇到这样的情况时,不要慌张。