被炒了可以赔多少工资

如题所述

劳动者被用人单位炒了属于非因本人意愿中断就业的情况,根据《社会保险法》第四十五条的规定符合申请失业保险金的情况。除此之外用人单位还需要向劳动者支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,以劳动者在本单位的工作年限计算经济补偿金。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
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