请婚假需要的材料如下:
1、向用人单位提供请假申请(请假条应当标明假期起始日期);
2、结婚证(请假时出示原件,备案时提供复印件就可以);
3、直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下:
1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备;
2、按照单位制度要求填写婚假申请表;
3、填写申请交主管,经理等相关领导签名;
4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验;
5、人事部门签字确认享受婚假。
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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