1.锻炼综合能力,逐步向公司领导岗位迈进;对于职场的每一个人来说,能够进入公司的管理层肯定是大多数人梦寐以求的事情,因为进入领导层,意味着更高的薪资待遇、更广泛更高质量的人脉、更大范围的资源调度权利。对于有兴趣从事管理工作的同时,我建议你可以往这条职业方向去规划,当然要提升的能力也有多,比如:统筹规划能力、沟通协调能力、以及必要的专业管理能力,项目管理能力等等,这里就不一一罗列。公司的人事结构,高层,中层,基层往往是金字塔结构的,越往高层人数越少,所以这条路,也是“千军万马过独木桥”,越往上越难走,要提前做好心里准备。
2.在某一个领域精雕细琢,成为领域的专家;国家一直强调工匠精神,是希望我们能够干一行,钻一行,爱一行,在自己的领域做到极致。这也是一个不错的职业发展方向,不过需要能偶耐得住寂寞,没有长期的积累是很难形成质的飞跃。
3.专业路线;选择专业路线的人,可以精进自己在专业领域的知识,做到最优。最终的角色定位是成为顾问型人才,这种含金量高的人,一般都会受到公司重用,而且年龄上不受限制。除了本职工作,还可以担任公司内部培训等主要角色。更建议通吃行业的专业知识,不仅局限在自己公司,这样在行业里也有小有名气,可以给更多企业提供专业建议,甚至可以利用现在自媒体发达的时候,开通自己的公众号、头条号等,传播专业知识,积累口碑。
4.是不断学习,注重创新;企业面临的是巨大的市场竞争压力,身在职场,无论你是后台人员,还是前端业务,这种压力都会传导到你的身上。在强负荷的工作中,职场人士必须得有终身学习的意识和能力,在工作和学习中,注重创新思维,这样才能在竞争中取得优势。具体就不展开了。