如下:
1、申请休假得“选对时机”。
有些假期,如年休假、探亲假等,不是申请就可以立即休假,是需要用人单位根据实际情况安排时间的,所以选择时机很重要。
2、申请休假得“以情动人”。
劳动者遇到用人单位领导不批准休假,有时候也可以出“感情牌”。 人都是感情动物,都有亲戚朋友,都需要情感交流。
3、休假也可以通过仲裁维权。
很多劳动者都不知道,其实用人单位不批准休假也是可以通过劳动仲裁维权的。 当然这里指的是法律法规规定的劳动者应当享有的休假。
相关信息:领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程
广义上来看,管理行为是领导行为的组成部分。领导行为包括一些管理活动,一般把组织中的中层领导称为管理者,其领导行为称为管理活动。
狭义上看,二者有着本质区别,两者不能相互代替。管理可定义为:它是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源,从而以一种有用的、高效的方法来实现组织目标。