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如何发挥员工在企业文化建设中的作用（第2页）
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推荐答案 2013-11-29
在企业以塑造价值观为核心的企业文化建设中，企业领导层应真正担当起设计师、教练和共同愿景的倡导者三重角色。领导干部要以身作责，率先垂范，亲自倡导并亲自实践，成为企业全体员工的楷模。企业领导还要把实现员工的全面自由发展作为企业发展的主旋律，不断为员工提供实现人生价值的舞台。
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如何发挥
青年
员工在企业文化建设中的作用
答：
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如何发挥员工在企业文化建设中的作用
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如何发挥员工在企业文化建设中的作用
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怎样发挥
企业
员工在企业文化建设的
主体
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答：
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女职工
如何在企业建设中发挥作用
?
答：
首先要给广大女职工一个交流平台,通过交流沟通、全员参与的方式,让女员工感受到
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重要性,感受到她是这个集体的一份子,他们的价值理念得到了体现,从而提高她们参与
企业文化建设的
积极性,同时这个参与的过程也能加深对企业文化建设的认识,通过交流倾入感情,加深对企业文化建设的依赖感和归属感。其次我们要不失...
在企业文化建设中
领导者和
员工的
职责有哪些
答：
2.
员工的作用 （
1）落实
企业文化
：员工是企业文化落地的执行者，需要积极落实企业文化的价值观和理念，通过工作实际行动向外界展示企业文化的特点和魅力。（2）积极参与企业文化的建设：员工不仅需要参与到企业文化的
建设中
来，而且还需要提出建设性的意见和建议，为企业文化的不断完善和优化贡献力量。（3...
浅谈
如何发挥
劳模
在企业文化建设中
“名牌”
作用
答：
而企业文化力是企业持续发展的强人内在动力，因此，积极
发挥
好劳模
在企业文化建设中的
名牌作用对企业的持续发展起着至关重要
的作用
。一、以竞赛活动为平台，让先进层出不穷，让劳模风采大展“人才为企业发展提供动力，企业为人才成长打造平台”，劳模作为企业的优秀人才无疑会为企业发展提供强劲动力。因此，...
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