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劳动法第三十六条规定内容是什么
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第1个回答 2024-03-28
该法规第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
本条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”此为协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。
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劳动法第三十六条规定内容是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条规定内容是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
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劳动法第三十六条规定内容是什么
答:
法律分析:《劳动合同法》
第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动法36条内容是什么
答:
劳动法第三十六条是《中华人民共和国劳动法》对劳动者工作时间的规定,
规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法第36条规定内容是什么
答:
相关法律
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十六
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劳动法第36条规定内容是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》中第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因为特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,...
劳动法第36条规定内容
的意思
答:
劳动法第36条规定的内容是关于劳动者工作时间的规定。具体来说,
它规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,确保劳动者在工作与休息之间取得平衡,防止过度劳动对劳动者身心健康造成损害。一、劳动法第36条规定的核心...
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