77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法36条最新规定解读
劳动法
第
36条规定
内容的意思
答:
劳动法
第
36条规定
的内容是关于劳动者工作时间的规定。具体来说,它规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,确保劳动者在工作与休息之间取得平衡,防止过度劳动对劳动者身心健康造成损害。一、劳动法第36条规定的核心内...
劳动法
第
36条规定
内容是什么?
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
实施细则
36条
答:
《中华人民共和国
劳动法
》实施细则
第三十六条
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天...
劳动合同法
第
36条
解除劳动合同
答:
《
劳动合同法
》
第三十六条规定
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同,单位也同意解除,双方达成一致意见的,可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职,这是没有经济补偿金的。任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条...
劳动法36条
内容是什么
答:
劳动法
第三十六条是《中华人民共和国劳动法》对劳动者工作时间的
规定
,规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法36条
是什么意思
答:
劳动法第三十六条
的内容为最长工作时间的
规定
。具体内容为:每日工作时间不超过八个小时,每周的工作时间不超过四十四个小时。该规定是为了保护劳动者的合法权益,若权益受到侵害,可以采取救济。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
劳动法
第
36条规定
内容是什么
答:
《
劳动合同法
》
第三十六条规定
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条 ...
劳动法
实施细则
36条
答:
劳动法
实施细则第
36条规定
了劳动者的工作时间制度。根据该条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着,在正常情况下,劳动者每天的工作时间不应超过八个小时,每周的工作时间不应超过四十四个小时。这一规定是为了保护劳动者的合法权益,确保他们...
劳动法
第
36条规定
内容是什么
答:
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一
条规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的...
劳动法
第
36条规定
内容是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》中
第三十六条规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因为特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法第三十六条原文
劳动法36条规定全文解读
劳动法第36条解除劳动合同
劳动合同法第36条完整版
劳动法36,37,38条
劳动法36条赔偿内容细则
劳动法三十六条解除劳动关系
劳动合同法第36条
劳动法36条至47条内容