半导体公司被收购后员工怎么办

Question

如题所述

Answer 1

企业兼并、收购后，可以重新签订新劳动合同，原主体与劳动者解除合同、结算经济补偿，也可以约定由新单位继承员工的工龄。
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《劳动合同法实施条例》规定：第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。